日前,江蘇省沭陽縣對96名鄉(xiāng)科級“一把手”進(jìn)行年中考核,與以往不同的是,該縣首次對領(lǐng)導(dǎo)干部“忠于配偶”等個人品德情況進(jìn)行考核。(7月20日《人民日報》)
做官先做人,從德能勤政角度講,干部的品德屬于第一位。將“忠于配偶”的私德上升為當(dāng)官的公德,這種考核有其合理性。但問題是,夫妻關(guān)系的好壞,并非完全就能與德行的高低成比例關(guān)系。“忠于配偶”有表象和實質(zhì)之分,有真實與虛假之別,至于好壞,除了當(dāng)事人心知肚明,外人總有“難斷家務(wù)事”之惑。
“忠于配偶”這種設(shè)定本身就有問題:是真忠還是假忠,這都要根據(jù)實際情況來判斷。在標(biāo)準(zhǔn)上,“忠于配偶”是指不計原則的言聽計從,還是講求規(guī)則的據(jù)理力爭?將情感化、抽象化的夫妻關(guān)系,進(jìn)行絕對化、指標(biāo)化,有點(diǎn)文不對題。
大多數(shù)官員的落馬,不是對妻子不忠,而是對其太忠,以至于對“枕邊風(fēng)”不加分析,言聽計從。資料顯示,95%的貪官都有情婦,如此多的對“配偶不忠”,在案發(fā)前,組織上都沒有發(fā)現(xiàn),這就很耐人尋味。除了自我考核的局限外,更為重要的是,大多明明關(guān)系不怎么樣的官員夫妻,為了共同的利益,也會選擇表面和諧,而背地里交易。更為重要的是,夫妻關(guān)系好壞很難量化和定性,除了印象還是印象,無論是自我匯報,還是等人上門舉報,還是形式上的調(diào)查,都難以搞清事實真相。所以,這種考核,頂多是一種形式上的過場,沒有多少實際意義。
原屬于做人的基本素質(zhì),也要通過制度把關(guān),這種基礎(chǔ)其實很脆弱。從這一點(diǎn)來講,干部家庭美德“綁架”前途的做法,不過是在制造一個漂亮的肥皂泡,其掩蓋下的干部道德光環(huán),更加虛幻。堂吉偉德
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