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    美國經濟陷入怪圈:一邊高失業(yè)率 一邊鬧人才荒 (2)
2009年03月30日 11:12 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  海歸也有風險

  擁有賓州大學沃頓商學院工商管理碩士學位的韓小姐,原本在全球最大的四家會計師事務所之一的畢馬威(KPMG)工作。優(yōu)厚的薪資使她很快在與曼哈頓一水之隔的新澤西州買了一棟房子。不到30歲,她的美國夢幾乎就要成為現實。不料就在2個月以前,韓小姐突然接到公司的辭退通知,要求她在3天之內完成工作交接,并且走人。兩個月來,韓小姐的求職信發(fā)出去無數,基本上都是泥牛入海,偶爾一家公司面試,也都是不了了之。最近,她準備將視野延伸到北京、上海以及香港。她說,如果中國國內工作有譜,她就會賣掉房子,選擇海歸。

  比較說來,梁小姐的處境更為艱難一些。在她任職的紐約一家華文媒體由于多年來入不敷出,于一個多月以前宣布倒閉。她從事記者行業(yè)20多年,除了舞文弄墨以外她幾乎一無所長。而紐約現存的幾家華文報紙大都是舉步維艱,版面縮水、機構瘦身,再想找一份記者職業(yè)幾乎變得不可能。更糟糕的是,她還是一個單親母親,任職大學教授的丈夫多年前選擇歸國,她帶著兒子留在美國,她喜歡美國的人文環(huán)境和自然環(huán)境,也希望兒子接受美國的教育。在美國,她雖然感到生活得含辛茹苦,但是大抵能過得去。而今突然失去工作,她真不知道如何是好。“除了茫然以外,就是恐懼!彼挠牡卣f。

  回流人才生存率不高于50%

  如果說韓小姐、梁小姐加入失業(yè)大軍是出于被動的無奈之舉,那么,畢業(yè)于杜克大學經濟學專業(yè)的張先生,放棄優(yōu)渥的美國生活回國發(fā)展則是自己的主動選擇。任職于費城一家投資公司的張先生可謂事業(yè)順遂、春風得意,身處熊市業(yè)績卻能蒸蒸日上,旋即被提升為公司主管。今年年初,他突然宣布辭職,買了一張單程機票回到上海。只是回國后的發(fā)展似乎不如預期,先后走進兩家基金公司,都因為與所在公司投資理念相左難過磨合期而黯然離開。

  類似張先生的“水土不服”大有人在。據美國的一家高管搜尋和評估機構羅盛咨詢通過多年的觀察發(fā)現:回流人才的生存率不高于50%,有相當一批經理人在加入企業(yè)后6個月甚至更短的時間內選擇了離開。盡管如此,還是有越來越多的中國留學生選擇海歸。

  從20世紀70年代末以來,到美國留學的中國學生人數大約是19萬,其中4萬人學成回國, 6萬多人仍留在學校讀書,其余八九萬人留在美國。早期留美學生大都人到中年,很多人已經成家立業(yè),子女在美國學校上學,已經完全融入美國社會,對這些人來說,很難下決心回到中國另起爐灶。不過,他們當中的很多人表示,等孩子長大之后,如果遇到機會,條件成熟,他們也不排除回國工作的可能性。這些準海歸中不乏企業(yè)高管,他們是許多中國公司夢寐以求的人才,但中國公司真是他們的避風港嗎?恐怕是一個未知數。

【編輯:張曉濤
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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