英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》2月28日?qǐng)?bào)道,正值伊拉克大選日益臨近之時(shí),伊拉克國(guó)家情報(bào)局前發(fā)言人薩阿德-阿魯希發(fā)言抨擊伊總理努里-馬利基,稱(chēng)馬利基為贏得選票向部落領(lǐng)導(dǎo)人分發(fā)了數(shù)把千槍支。
馬利基在即將于3月7日進(jìn)行的大選中倍受爭(zhēng)議,現(xiàn)在又有照片顯示他向伊拉克南部支持者分發(fā)刻有來(lái)自其辦公室的“個(gè)人信息”的槍支。不過(guò),馬利基卻認(rèn)為向部落贈(zèng)與武器及現(xiàn)金的行為沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。
伊拉克國(guó)家情報(bào)局前發(fā)言人阿魯希表示,伊拉克政府2008年底向國(guó)外訂購(gòu)了約8000把槍支,原定用于武裝伊情報(bào)人員。不過(guò)他指責(zé)說(shuō):“馬利基在最后時(shí)刻終止了我們的合同,改為自己訂購(gòu)了1萬(wàn)把手槍?zhuān)眠@些手槍為自己及其政黨做選舉宣傳。對(duì)于情報(bào)機(jī)構(gòu)而言,這是一個(gè)非常重要的合約。至今為止我們還沒(méi)有武器!
不過(guò),伊拉克政府發(fā)言人達(dá)巴格強(qiáng)烈否認(rèn)了這一指控。他說(shuō):“這些槍支是當(dāng)?shù)夭柯錇閲?guó)家安全做出的貢獻(xiàn)應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì),與大選無(wú)關(guān)。這種暗示以大選為目的占用其他部門(mén)資產(chǎn)的說(shuō)法是錯(cuò)誤的!
分析人士稱(chēng),阿希魯?shù)陌l(fā)言對(duì)馬利基總理的連任努力構(gòu)成了前所未有的挑戰(zhàn)。伊拉克情報(bào)局是在美國(guó)中央情報(bào)局的資金支持下組建的,而且還從中情局那里得到了訓(xùn)練支持。據(jù)信,該機(jī)構(gòu)是伊拉克最獨(dú)立、最不受伊拉克鄰國(guó)等外界因素干擾的機(jī)構(gòu)。
在去年一年的時(shí)間里,馬利基辦公室和伊拉克情報(bào)局之間一直呈緊張關(guān)系。去年8月,該情報(bào)局局長(zhǎng)被馬利基政府高官解雇,此事成為雙方緊張關(guān)系的頂點(diǎn)。阿魯希稱(chēng),目前情報(bào)局與馬利基政府間的緊張關(guān)系已惡化至公開(kāi)對(duì)抗階段,伊拉克情報(bào)局約190名雇員在最近幾周內(nèi)被解雇。
阿魯希說(shuō):“那些沒(méi)有執(zhí)行總理辦公室命令的官員已被開(kāi)除。他們之中有人被指控是薩達(dá)姆的阿拉伯社會(huì)復(fù)興黨人。不過(guò),這些人現(xiàn)在都是25歲,7年前也只有18歲(他們太過(guò)年輕不可能會(huì)與復(fù)興黨有牽連)。很明顯,宗派政府正利用這種誹謗處置一些人!
伊拉克廉政委員會(huì)主席謝赫-薩巴赫-賽義德確認(rèn)馬利基已把槍支交給了部落領(lǐng)導(dǎo)人,并表示該委員會(huì)將要求馬利基對(duì)從政府財(cái)庫(kù)撥出的用于再選的資金進(jìn)行說(shuō)明。
賽義德說(shuō):“目前,馬利基已將至少數(shù)百支槍分發(fā)給了阿馬拉、納西里耶、迪瓦尼耶以及其他諸多省份的部落首領(lǐng)。這些都是美制槍支,于2009年中運(yùn)抵伊拉克。這是一種獲取選票的廉價(jià)方式。薩達(dá)姆也曾做過(guò)同樣的事。馬利基表示,他之所以把槍支分派出去,是希望這些部落首領(lǐng)能夠自我保護(hù)。也就是說(shuō),馬利基選擇保護(hù)這些部落首領(lǐng),雖然每天都有法官和律師喪命。那么,伊拉克軍隊(duì)和警察又將扮演何種角色?我希望這些部落能夠看清這一點(diǎn)!
伊拉克南部納西里耶地方議會(huì)議員奧達(dá)-阿里證實(shí),馬利基已于上周拜訪其所在區(qū)域,并向該地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人派發(fā)了武器以及放有100萬(wàn)伊拉克第納爾(約合560英鎊)的信封。對(duì)此,阿里表示:“他(馬利基)說(shuō)這樣做是為了感謝他們對(duì)日益改善的安全情況所做的貢獻(xiàn)。”
伊拉克安巴爾省的部落首領(lǐng)諾里-杜萊米也透露,馬利基的副手上周曾去訪問(wèn)該部落,并帶來(lái)了1000萬(wàn)伊拉克第納爾。不過(guò)他表示,自己不會(huì)就這樣被收買(mǎi)。(曇華)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved