首頁| 滾動| 國內(nèi)| 國際| 軍事| 社會| 財經(jīng)| 產(chǎn)經(jīng)| 房產(chǎn)| 金融| 證券| 汽車| I T| 能源| 港澳| 臺灣| 華人| 僑網(wǎng)| 經(jīng)緯
English| 圖片| 視頻| 直播| 娛樂| 體育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微視界| 演出| 專題| 理論| 新媒體| 供稿
字號:

朝鮮給開城工業(yè)園談判加碼 非軍事區(qū)項目掛鉤

2013年08月12日 08:45 來源:新華網(wǎng) 參與互動(0)

  韓國平和汽車公司名譽(yù)會長樸相權(quán)11日說,朝鮮分管南北關(guān)系的高級官員、勞動黨中央書記金養(yǎng)健告訴他,韓方在朝鮮半島非軍事區(qū)建造“和平公園”的計劃能否實施,將取決于開城工業(yè)園區(qū)談判的成敗。

  樸相權(quán)最近對朝鮮進(jìn)行11天訪問,當(dāng)天在韓國首都首爾會見媒體記者。他說,作為勞動黨統(tǒng)一戰(zhàn)線部長,金養(yǎng)健明確表示,和平公園與開城工業(yè)園區(qū)問題相互關(guān)聯(lián);如果開城工業(yè)園區(qū)談判進(jìn)展良好,其他開發(fā)非軍事區(qū)的項目同樣會順利。

  樸相權(quán)說,金養(yǎng)健在朝鮮首都平壤會見他時指出,開城工業(yè)園區(qū)實際上坐落在朝鮮半島南北軍事分界線邊上,如果園區(qū)的未來存疑,朝韓不可能討論其他項目。

  韓國總統(tǒng)樸槿惠今年5月訪問美國時首次提議,在南北寬4公里的非軍事區(qū)建造一座和平公園,以改善南北關(guān)系,推動地區(qū)和平與穩(wěn)定。

  依據(jù)1953年《朝鮮停戰(zhàn)協(xié)定》,朝鮮半島中部大致沿北緯38度線劃定軍事分界線,東西長240多公里,分界線南北兩側(cè)各2公里以內(nèi)為非軍事區(qū)。

  韓朝均把開城工業(yè)園區(qū)談判視為衡量對方改善南北關(guān)系誠意的試金石。一些分析師說,金養(yǎng)健把和平公園等項目與開城工業(yè)園區(qū)談判掛鉤,意在給談判“加碼”。

  樸相權(quán)說,金養(yǎng)健是在朝鮮最高領(lǐng)導(dǎo)人金正恩親自歡迎他后與他會見并作出這番表態(tài)。這名美國籍韓國商人還說,在朝鮮祖國解放戰(zhàn)爭勝利60周年、即朝鮮戰(zhàn)爭停戰(zhàn)60周年一場慶祝活動上,金正恩感謝他為促進(jìn)朝韓經(jīng)濟(jì)交流作出的貢獻(xiàn)。

  樸相權(quán)先前任平和汽車社長、即首席執(zhí)行官。平和汽車是韓國統(tǒng)一教教會與朝方聯(lián)合運(yùn)營的企業(yè),產(chǎn)權(quán)后轉(zhuǎn)讓給一家朝鮮企業(yè),每年能夠生產(chǎn)2000輛汽車。

  朝鮮今年4月上旬以抗議美韓聯(lián)合軍事演習(xí)為由,撤出開城工業(yè)園區(qū)5.3萬名朝鮮工人,園區(qū)不得不停止運(yùn)營。朝韓當(dāng)局自7月上旬以來就恢復(fù)園區(qū)運(yùn)營舉行6輪工作會談,進(jìn)展寥寥。雙方定于本月14日舉行第七輪談判。

  韓方要求朝鮮保證不會以政治或軍事形勢變化為由關(guān)停開城工業(yè)園區(qū);朝方不愿作出這一承諾,主張先恢復(fù)園區(qū)運(yùn)營,警告可能對園區(qū)實施“軍管”。朝方上周說,將取消對韓方人員和車輛進(jìn)出園區(qū)的限制,承諾給予韓方企業(yè)員工通行便利。

  樸相權(quán)希望,不但開城工業(yè)園區(qū)能夠恢復(fù)生產(chǎn),中斷5年多的金剛山旅游項目也能恢復(fù)運(yùn)營。他現(xiàn)在依舊為平和汽車以及其他韓朝聯(lián)合企業(yè)提供咨詢,一旦韓朝關(guān)系改善,希望把南北經(jīng)濟(jì)合作拓展至朝鮮零售業(yè)。

【編輯:董煜坤】
 
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved