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港勞工及福利局:將跨部門商討《成報(bào)》欠薪案

2008年01月28日 14:45 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

  中新網(wǎng)1月28日電 據(jù)香港明報(bào)報(bào)道,香港《成報(bào)》欠薪一事,已成為港府關(guān)注的問(wèn)題,由香港勞工及福利局牽頭的有關(guān)各部門,會(huì)在29日商討如何解決《成報(bào)》欠薪問(wèn)題。有一直協(xié)助被欠薪工人的工會(huì)人士指出,事件顯示若公司是空殼公司,即使雇員勝訴,追薪過(guò)程也困難重重。

  香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗上周表示,會(huì)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,包括香港警方商業(yè)罪案調(diào)查科、律政司、勞工處、法援署、積金局及破欠基金,研究如何解決《成報(bào)》欠薪問(wèn)題。有關(guān)會(huì)議會(huì)在29日舉行,而律政司會(huì)在短期內(nèi)回復(fù)會(huì)否向法院申請(qǐng)禁制令,禁制《成報(bào)》出版。

  香港工聯(lián)會(huì)權(quán)益委員會(huì)主任葉偉明表示,在員工追薪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)勞工相關(guān)法例有不少灰色地帶,雇主只要適當(dāng)利用,便可長(zhǎng)時(shí)間拖欠員工薪酬,若特區(qū)政府不強(qiáng)硬處理,會(huì)造成很壞的先例。

  葉偉明首先指出,與積金局追討欠薪不同,員工追薪屬民事,勞工處只負(fù)責(zé)欠薪刑事檢控,員工要自行循民事向公司追討欠薪,但即使勞資審裁處判員工勝訴,雇主也可置之不理。

  員工最后可以做的是申請(qǐng)將公司清盤,若法庭發(fā)出清盤令,便可申請(qǐng)破欠基金的墊支補(bǔ)償,以彌補(bǔ)部分損失。另一方面,也可將公司資產(chǎn)變賣來(lái)補(bǔ)償。但若是毫無(wú)資產(chǎn)的空殼公司,公司則有恃無(wú)恐。

  葉偉明指出,《成報(bào)》本身設(shè)立多間子公司,其中一間管理公司負(fù)責(zé)聘請(qǐng)員工,他憂慮若該子公司無(wú)任何值錢資產(chǎn),員工要追討便更困難。

  同時(shí),雇主也會(huì)洞悉雇員無(wú)力請(qǐng)律師需要申請(qǐng)法援將公司清盤這情況,以“逐個(gè)擊破”方法拖延還款。葉偉明解釋,員工找律師最少要5萬(wàn)元,很多時(shí)根本沒(méi)能力支付。申請(qǐng)法援則要要通過(guò)資產(chǎn)審查,申請(qǐng)人資產(chǎn)不可超過(guò)165800元。

  葉偉明續(xù)稱,每當(dāng)通過(guò)資產(chǎn)審查工人提出清盤申請(qǐng)時(shí),公司便實(shí)時(shí)清還該員工欠薪,令員工失去申請(qǐng)法援將公司清盤的機(jī)會(huì),他表示,只要有一個(gè)人成功提出清盤申請(qǐng),之后員工便可以法律程序清盤索償,但至今這關(guān)口仍未能突破。(梁偉健)

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