高管薪金穗港基本持平

　　廣州番禺區(qū)集中了許多知名服裝品牌公司。廣州新毅服裝有限公司總經(jīng)理林志偉告訴記者，現(xiàn)時廣州在高管人才以及專業(yè)人才方面的薪金水平與在香港差不多，有些甚至比香港還要高�！皟�(nèi)地市場大，營業(yè)額比香港要大得多，所以許多公司是不介意投資在開發(fā)費用上，尤其是近幾年來內(nèi)地公司在開發(fā)方面的投入更是毫不吝嗇�！�

　　而且，香港人進入內(nèi)地后一般是扮演某一行業(yè)的專家或是行業(yè)精英的角色。如果在香港工作時的職位是部門經(jīng)理，那么進入內(nèi)地后可能成為副老總級別，職位一般會上一個臺階。

　　2006年的統(tǒng)計數(shù)字顯示，港人進入大陸工作月薪至少在1.5萬元以上，一般較香港的月入中位數(shù)高50%，比當?shù)貑T工薪酬一般高出50%到30%。 據(jù)統(tǒng)計，目前內(nèi)地港人月薪介乎1萬至2萬之間的占43%，2萬至3萬元占40%，低于1萬元的不足20%。

　港人北上打工仍是趨勢

　　自2005年開始，香港經(jīng)濟環(huán)境好轉(zhuǎn)，至去年經(jīng)濟全面復蘇，失業(yè)率也達至五年新低。中國人才在線集團有關(guān)人士認為，2005年下半年，香港人到內(nèi)地打工的趨勢出現(xiàn)放緩的跡象。

　　林志偉認為，大量香港公司以及跨國企業(yè)將業(yè)務延至內(nèi)地，在內(nèi)地建立分公司，這是香港人才涌進內(nèi)地的一個重要原因。林志偉說，如果內(nèi)地經(jīng)濟發(fā)展不理想，大家可能會考慮回遷，但實際情況是內(nèi)地營商環(huán)境越來越好，成本低，在這種情況下不會有一個公司吃回頭草，愿以一個很高的成本去運作一家公司。

　　“既然香港公司及跨國企業(yè)往內(nèi)地發(fā)展的勢頭不變，那么我認為只會越來越多人上來內(nèi)地發(fā)展，這幾年可能是到北京上海這些一線城市比較多�！绷种緜ミ@樣告訴記者。

　港10年引進2萬內(nèi)地人才

　　在香港人不斷北上的同時，內(nèi)地人才也到香港尋找機會。香港的國際化、高薪金以及舒適的工作環(huán)境，對于廣州人來說曾經(jīng)是那么的遙不可及，但如今到香港工作也只是一步之遙。以陳義方為代表的廣州人才，也越來越為香港公司所青睞。

　　香港入境事務處有關(guān)人士告訴記者，自1997至2007年4月，內(nèi)地居民通過不同人才計劃獲得香港工作簽證達到17153人。其中，“輸入內(nèi)地專業(yè)人才計劃”于2001年至2003年7月實行，期間共有319名內(nèi)地居民獲得工作簽證；于2003年7月13日實行的“輸入內(nèi)地人才計劃”，至今已有15750人獲簽發(fā)工作簽證；此外，在香港院校取得學士學位或以上程度的內(nèi)地畢業(yè)生，申請回港就業(yè)的共有1084人獲簽發(fā)工作簽證。（林峰、凌慧珊）

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