中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港就業(yè)市場(chǎng)經(jīng)歷金融海嘯洗禮后逐步復(fù)蘇，反彈幅度更在亞太主要城市中最大。有人力資源公司在新加坡、香港、上海及北京進(jìn)行調(diào)查，以香港職場(chǎng)的復(fù)蘇步伐最凌厲。

　　受訪的35%香港招聘決策人，計(jì)劃今年第4季增聘人手，較第3季的22%，上升13%，增幅達(dá)59%；較第2季的14%更急升1.5倍，其中尤以傳媒、公關(guān)或廣告行業(yè)的招聘意欲最強(qiáng)。有專(zhuān)家指出，香港經(jīng)濟(jì)反彈力驚人，相信明年起會(huì)涌現(xiàn)“跳槽潮”。調(diào)查中，有19%香港受訪者已籌謀挽留員工政策，也有14%人考慮加薪加福利挽留人才。

　　人力資源公司翰德于今年8月進(jìn)行調(diào)查，訪問(wèn)近2000名上海、北京、香港及新加坡的招聘決策者，了解他們對(duì)今年第4季招聘前景的看法。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，香港企業(yè)的招聘意欲升幅最大。

　　香港500多名受訪者中，有35%人有意在第4季增聘人手，較上一季的22%急升13%，較去年同期的32%也上升約9%。而預(yù)期裁員的受訪者比例，則由第3季的12%，跌至第4季的3%。

　　各行業(yè)中，以傳媒、公關(guān)或廣告行業(yè)的招聘意欲錄得最大升幅，69%來(lái)自該行業(yè)的受訪者，計(jì)劃第4季增聘人才，按季增加1.5倍。其次，有43%來(lái)自銀行及金融服務(wù)業(yè)的受訪者有意增聘人手，以前線職位為主。不過(guò)，制造業(yè)僅29%受訪者有意在第4季增加人手，裁員意欲更高于其它行業(yè)。至于消費(fèi)品業(yè)及法律行業(yè)，招聘意欲也較去年同期為低。

　　翰德亞洲區(qū)董事總經(jīng)理關(guān)偉鵬22日稱(chēng)，香港第4季招聘意欲較預(yù)期理想，相信香港就業(yè)市場(chǎng)最差的時(shí)間已過(guò)去，目前的經(jīng)濟(jì)與2003年情況類(lèi)近，當(dāng)年是非典疫癥過(guò)后復(fù)蘇，但他認(rèn)為目前的經(jīng)濟(jì)情況未現(xiàn)當(dāng)年的實(shí)時(shí)V形反彈。

　　不過(guò)關(guān)偉鵬說(shuō)，過(guò)去6至9個(gè)月不敢貿(mào)然轉(zhuǎn)工的打工仔，隨著經(jīng)濟(jì)漸見(jiàn)曙光，跳槽潮將會(huì)出現(xiàn)，這次調(diào)查中，有84%受訪者認(rèn)為，職位愈低，愈易請(qǐng)人，有33%對(duì)聘請(qǐng)主管級(jí)人才僅略有信心或沒(méi)有信心；有分別22%及19%受訪者，計(jì)劃明年的人力資源重點(diǎn)政策是培訓(xùn)人才及挽留員工，其次有16%及14%受訪者，會(huì)檢討企業(yè)架構(gòu)發(fā)展及薪酬和福利；有33%的雇主愿意聘用失業(yè)超過(guò)一年的求職者。