中新網(wǎng)4月14日電 據(jù)澳門日報報道，澳門博彩業(yè)人手“爭奪戰(zhàn)”漸趨穩(wěn)定，有業(yè)者擔心公司會趁機下調(diào)薪酬及裁員。幸運博彩業(yè)職工總會理事長鄭康樂表示，經(jīng)了解后，行業(yè)薪金并無出現(xiàn)下調(diào)；被解雇員工多因工作態(tài)度差或涉及不法行為。該會若發(fā)現(xiàn)有從業(yè)員遭無理解雇，一定會循法律途徑追究。

　　舉辦健康環(huán)山行活動

　　為向博彩從業(yè)員提供有益身心的活動及灌輸健康意識，幸運博彩業(yè)職工總會13日在松山舉行“健康生活，共享豐盛人生”系列活動之“健康環(huán)山行”，近300名從業(yè)員參加。該會希望借有關(guān)活動，鼓勵博彩從業(yè)員多參與有益的工余活動，建立正確的人生觀。中聯(lián)辦社會工作部處長莫育敏等嘉賓主持起步禮。

　　鄭康樂表示，現(xiàn)在澳門從事博彩業(yè)及相關(guān)行業(yè)的人員已逾7萬人，約占澳門勞動人口1/4。隨著金光大道以及各大酒店和娛樂設(shè)施的落成，相信澳門人力資源將再有超過1萬人流向博彩業(yè)。

　　然而，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，澳門的人文素質(zhì)、價值觀、道德教育等在物質(zhì)充裕下漸起變化，博彩從業(yè)員因賭敗而鋌而走險、監(jiān)守自盜、濫用藥物等問題時有發(fā)生，引起社會各方及教育界的關(guān)注。

　　這些問題如不及早正視及制止，會令行業(yè)出現(xiàn)不同程度的負面影響，也對澳門的人文質(zhì)素及勞動市場發(fā)展帶來嚴重的不良后果。因此，建立一個健康、高質(zhì)素的行業(yè)體系，對于以博彩業(yè)為龍頭產(chǎn)業(yè)的澳門尤為重要。

　　培訓后入職率逾60%

　　關(guān)注上述情況，博彩業(yè)職工總會為從業(yè)員開辦“健康生活，共享豐盛人生”系列活動，豐富博彩從業(yè)員的工余生活，并向他們灌輸正確觀念。通過鼓勵從業(yè)員積極參與健康的工余活動及各類型增值課程，發(fā)揮從業(yè)員的潛能，培養(yǎng)他們建立健康的生活習慣。

　　鄭康樂表示，不少從業(yè)員希望有關(guān)單位可以設(shè)立一些針對博彩行業(yè)工作特征的小區(qū)設(shè)施、活動和培訓，令他們的工余生活可得到健康、積極的發(fā)展。

　　此外，鄭康樂也建議博彩公司多關(guān)注從業(yè)員的個人發(fā)展狀況，積極舉辦有益職工身心的活動或職業(yè)增值計劃，提升博彩從業(yè)員的抗逆能力，讓他們了解濫用藥物及病態(tài)賭博的禍害，從而建立正確的人生觀。

　　博彩業(yè)人手“爭奪戰(zhàn)”漸趨穩(wěn)定，有業(yè)者擔心公司會趁機下調(diào)薪酬及裁員。鄭康樂表示，雖然該行業(yè)的人力資源已無過去般緊張，但未發(fā)現(xiàn)從業(yè)員的薪酬有下降跡象。經(jīng)該中心培訓的人士，入職率超過60%。至于解雇問題，經(jīng)該會了解后發(fā)現(xiàn)，被解雇的員工多因工作態(tài)度差或涉及不法行為，包括經(jīng)常遲到、請假，甚至虛報客人投注數(shù)據(jù)以換取利益等。