精品无码一区二区人妻久久蜜,人妻少妇精品专区性色AV,eeuss18影院www国产
本頁位置: 首頁新聞中心房產(chǎn)新聞
    一線城市出臺房產(chǎn)新政 深圳條數(shù)多力度較"緩和"(2)
2010年05月10日 15:21 來源:法制晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  四城市落實“新國十條”細(xì)則簡介一覽表

  主要內(nèi)容

  通過配售方式新取得保障性住房及人才安居住房的家庭(包括申請人、配偶及未成年子女)或個人,再行購置商品住房或?qū)⒈U闲宰》可米赞D(zhuǎn)讓的,政府直接回購該保障性住房,并重新分配給其他符合保障性住房及人才安居住房條件的家庭或個人。

  

  提高認(rèn)識

  1-2.將市房地產(chǎn)宏觀調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)小組、市住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、市房屋委員會等機構(gòu)統(tǒng)一整合為市住房與房地產(chǎn)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組。

  

  增加住房有效供應(yīng)

  3-6. 2010年啟動安居商品房建設(shè),對全市新供商品房用地和城市更新用地項目進行年度統(tǒng)籌,總量上配建不低于住房總建筑面積30%的安居型商品房。

  對存在土地閑置及炒地行為的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),商業(yè)銀行不得發(fā)放新開發(fā)項目貸款,嚴(yán)格制止各種名目的囤地炒地行為。

  

  堅決抑制不合理住房需求

  7-8.限制各種名目的炒房和投機性購房;暫停發(fā)放購買第三套房以上住房貸款;對不能提供1年以上本市納稅證明或社會保險繳納證明的非本地居民暫停發(fā)放購買住房貸款。對境外機構(gòu)及個人購房,嚴(yán)格按照有關(guān)政策執(zhí)行。

  四

  加快保障性住房建設(shè)

  9-11.加強保障性住房建設(shè),明確人才安居工程的保障對象、標(biāo)準(zhǔn)和方式,全面緩解人才住房困難,打造人才“宜聚”城市。

  

  加強房地產(chǎn)市場秩序整頓

  12-13. 6月底前,在全市開展一次房地產(chǎn)市場秩序?qū)m椪喂ぷ。金融監(jiān)管部門、市規(guī)劃國土主管部門、市價格監(jiān)督檢查后部門、市稅務(wù)部門、市監(jiān)察部門均需各司其職。

  深圳

  天津

  主要內(nèi)容

  主要強調(diào)加強房地產(chǎn)用地出讓后監(jiān)管以及房產(chǎn)銷售,具體涉及加強監(jiān)管出讓合同約定開工、基礎(chǔ)部位、竣工的時間、基礎(chǔ)部位完工后辦理銷售許可證上市公開銷售的時間以及延期開發(fā)建設(shè)的處罰條款等。

  1-6.對囤地延建的行為按相關(guān)規(guī)定進行處理,并予以曝光。

  規(guī)范商品房銷售管理,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請辦理銷售許可證后,十日內(nèi)可售房源在天津市國土資源和房屋管理局房地產(chǎn)綜合信息網(wǎng)上一次性全部公開。嚴(yán)禁以房屋預(yù)定為由變相捂盤惜售。

  規(guī)范商品房銷售行為。

  廣州

  主要內(nèi)容

  一是加強和改進住房保障,解決 “夾心層”群體住房困難;二是嚴(yán)肅查處囤地、囤房、哄抬房價、規(guī)避政策等違法違規(guī)行為。

  1-4.進一步加強和改進住房保障。

  重點在解決“夾心層”群體住房困難上取得突破,促進住房一、二、三級市場的均衡發(fā)展;

  嚴(yán)格規(guī)范市場秩序,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)肅查處囤地、囤房、哄抬房價、規(guī)避政策等違法違規(guī)行為,確保調(diào)控取得實效。(記者 李莎莎 李洪鵬)

商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved