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資料圖:北京華遠集團總裁任志強 中新社發(fā) 張宇 攝
今年以來,高管的薪酬幾乎成為市場上最為敏感的話題。今天,正式從ST幸福更名的華遠地產(chǎn)公司董事會就董事長任志強2008年度薪酬作出了說明。
公告顯示,2008年度任志強薪酬是按照公司重組上市前北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司的制度提取并發(fā)放的,774.3萬元稅前薪酬(稅后437.67萬元)中,297.05萬元為董事長年薪及職工福利、司齡工資、未休假補償工資等,477.25萬元為2007年度業(yè)績獎勵。按重組前《北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司章程》規(guī)定,公司從超額完成董事會確定的當(dāng)年年度經(jīng)營計劃的超額利潤中提取10%作為獎勵基金,其中22.5%用于獎勵董事長,獎勵基金于下一年度發(fā)放。所以,任志強2008年度薪酬是公司重組前董事長年薪(含職工福利)加2007年度業(yè)績獎勵之和,并非因公司上市后增長的工資和獎金。
據(jù)了解,華遠地產(chǎn)重組完成后,2008年10月28日股東大會審議通過董事長年薪320萬元,該年薪尚未執(zhí)行,目前仍按2008年標準年薪248萬元發(fā)放。2008年10月28日股東大會還審議通過了《公司獎勵基金管理辦法》,按照《公司獎勵基金管理辦法》,在公司凈資產(chǎn)收益率超過10%之后,按當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率不同的比例提取獎勵基金,提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長,于下一年度發(fā)放。(記者敖曉波)
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