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萊茵置業(yè)今日公告稱,2008年公司實現(xiàn)營業(yè)收入86181.31 萬元,同比下降了13.15%;凈利潤為10453.42 萬元,同比下降了4.03%。公開資料顯示,雖然公司2008年凈利潤出現(xiàn)小幅下降,但近年來公司業(yè)績基本都實現(xiàn)了增長,卻長達13年沒有進行分紅,成為房地產(chǎn)行業(yè)中名副其實的鐵公雞。
連續(xù)4年盈利但不分紅
面對凈利潤的輕微下滑,萊茵置業(yè)表示,主要是收入下降及期間費用上升所致。
根據(jù)記者查閱,雖然2008年凈利潤出現(xiàn)小幅下滑,但近年來,公司凈利潤水平基本都呈上升的趨勢,2005年到2008年,萊茵置業(yè)都實現(xiàn)了盈利。不過,公司年報顯示,2008年公司暫不進行利潤分配。不過,2007年有過每10股轉(zhuǎn)增5股的公積金轉(zhuǎn)增股本。
這是萊茵置業(yè)自1995年有過一次送股后,連續(xù)十三年沒有進行利潤分配。對為何不分配利潤,公司2006年稱,雖然當年實現(xiàn)凈利潤1207.97萬元,但全部用于彌補以前年度虧損;經(jīng)過彌補后,公司的未分配利潤仍為負數(shù)。2007年又表示,年度實現(xiàn)凈利潤108923691.26元,但考慮公司的后續(xù)發(fā)展,不進行利潤分配。而2008年,萊茵置業(yè)表示,本期也不進行利潤分配。
雖然公司已連續(xù)十三年沒有向股東分紅,但部分公司高管的報酬卻年年增長,而此前一直沒有在公司領(lǐng)取報酬的董事長和總經(jīng)理2008年突然領(lǐng)取了51.4萬元的報酬。
部分高管報酬漲 職工收入降
記者查閱萊茵置業(yè)連續(xù)三年的年報,2006年,有七位高管總共領(lǐng)取的薪酬為58.8萬元,平均每人為8.4萬元。2007年公司有九位高管共領(lǐng)取的報酬為129.82萬元,平均每人為14.42萬元。
與部分公司高管報酬增長相反的是,企業(yè)普通員工的報酬卻出現(xiàn)下降。
年報顯示,2006年萊茵置業(yè)支付給職工的現(xiàn)金平均每人為14.54萬元。2007年支付給職工的現(xiàn)金平均每人為7.39萬元。2008年公司支付給職工的現(xiàn)金平均每人7.19萬元。(記者 張忠安)
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