昨日上午開始的番禺區(qū)政協(xié)十二屆五次會議，“用工荒”是不少政協(xié)委員關注的話題，除了分析缺工的相關原因之外，有政協(xié)委員還提出不少建設性的提案。

　　民建番禺區(qū)總支部提案稱，珠三角地區(qū)按以前的老標準對待外來工，根本沒有吸引力。

　　以機床行業(yè)為例，陜西寶雞是中國機床行業(yè)比較集中的地區(qū)，機床行業(yè)工人的工資水平與廣州基本持平，機床行業(yè)工人的收入水平在當?shù)厮闶禽^高的，生活支出則比廣州低很多，房價不到廣州的1/3，同樣的條件，工人更傾向于回內(nèi)地工作。

　　因此，番禺區(qū)政協(xié)委員建議，要解決企業(yè)缺工問題，首先要從對員工生活影響最大的住房和子女教育問題入手。

　　番禺的很多企業(yè)在廠區(qū)建了集體宿舍，規(guī)劃部門允許企業(yè)在建設廠房時，按比例建一些宿舍。這些宿舍多是單間，一間宿舍住很多人。但現(xiàn)在員工要求提高了，不再滿足于只維持基本生存要求的簡陋住宿條件。

　　因此，能否創(chuàng)新思路，把分散在各個廠區(qū)的宿舍集中起來，在配套齊全、生活方便的地方規(guī)劃建設企業(yè)集聚的住宅小區(qū)。小區(qū)內(nèi)的房子設計成單元房，廉價租給員工住。另外，企業(yè)員工子女的義務教育問題也要解決，建議有關部門立即制訂可操作的細則，在今年9月開學之前，讓廣大農(nóng)民工享受到好政策。