金報訊 記者徐玲玲報道:昨日,漢口一家德資企業(yè)在招聘時遇到一件尷尬事:前來應(yīng)聘者開口就要求月薪至少過萬,幾名招聘官忍不住反擊:我們這里目前不缺總經(jīng)理。
面試官之一、該公司資深業(yè)務(wù)經(jīng)理魏先生告訴記者,半個月前,他們公司發(fā)布了招聘幾名業(yè)務(wù)員的消息,因該公司在行業(yè)內(nèi)是領(lǐng)頭羊,于是投簡歷者較多,公司也通知了二十多人進(jìn)入面談階段。
可沒想到面談時,竟遭遇求職者獅子大開口。原來,面試者中,36歲的李某,曾是一家國有企業(yè)駐武漢的代表,在談到薪金要求時,李某說“我要求月薪至少要過萬,其他的獎金等另外算!保搜粤钗航(jīng)理和其他兩人半晌不敢吭聲,沒回過神的李某還不停地介紹自己,“我以前的年薪至少都是15萬左右,要不是和單位領(lǐng)導(dǎo)意見不合,我也不至于辭職……”看著滔滔不絕的李某,魏經(jīng)理只好打斷他:“不好意思,先生,我們不招總經(jīng)理!
魏經(jīng)理告訴記者,他們公司駐武漢的代表就只有三人,三人的月薪加起來才一萬元左右,不過獎金還比較豐厚。但你一個新人一來就直接要求月薪過萬,獎金還得另算,一個人的月薪都頂?shù)蒙先齻人了,那不是得過來當(dāng)總經(jīng)理呀?于是魏經(jīng)理當(dāng)場婉拒了李某。
面對李某這種心態(tài)并未擺正的求職者,魏經(jīng)理稱,也許在求職前,你的月薪的確很高,但在新單位面試時,一定要先弄清楚狀況,不然,很令人反感。
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