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    一半崗位招"銷售代表" 缺一技之長,本科生氣短
2009年01月09日 14:39 來源:錢江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  昨天,新年第一場大中專畢業(yè)生公益性專場招聘會,在省人才市場舉行。120家企業(yè)“撐滿”了整個場地,共提供2000多個崗位,主要以市場營銷、技術(shù)類人才為主!安还軓臄(shù)量還是質(zhì)量上說,今天進場的單位情況都還是樂觀的!笔∪瞬沤涣髦行霓k公室汪長江副主任介紹說。

  簡歷投給中小企業(yè),大學(xué)生很務(wù)實

  本次招聘會組織了杭州機床集團有限公司、浙江龍盛集團股份有限公司、話機世界數(shù)碼連鎖集團、杭州肯德基有限公司、杭州好又多百貨有限公司等120家知名企業(yè)參會,提供畢業(yè)生就業(yè)崗位2000多個,主要以市場營銷類、技術(shù)(技能)類人才為主。

  一位畢業(yè)生向四家企業(yè)投了簡歷,其中兩家是杭州以外的企業(yè),他告訴筆者:“以前一直想著在杭州找一家企業(yè)做,但最近情況一直不是很好,今天在現(xiàn)場看到好多外地企業(yè)在招聘,所以也就選擇了幾家外地企業(yè)投了簡歷!痹诂F(xiàn)場,諸暨一家食品企業(yè)展位前也排起了長隊,省人才市場工作人員說,這樣的情況以往是很少見到的,應(yīng)聘畢業(yè)生求職現(xiàn)在務(wù)實多了。

  人力資源專家分析認(rèn)為,盡管當(dāng)前正處在金融危機之中,但國內(nèi)一系列經(jīng)濟利好政策的出臺,以及對國內(nèi)內(nèi)需市場的拉動,將帶動一大批中小企業(yè)的轉(zhuǎn)向,浙江中小企業(yè)眾多,規(guī)模小,所謂船小好掉頭,在市場競爭中經(jīng)營非常靈活,未來對人才的需求,將有一定的放量增長,只要畢業(yè)生愿意到地方的中小企業(yè)去發(fā)展,將會是一個很好的就業(yè)機會。

  記者發(fā)現(xiàn),本次招聘的崗位中,大約有一半在征聘營銷類人員,幾乎每家企業(yè)都需要引進一定數(shù)量的銷售代表。并且,跟其他崗位相比,無論是專業(yè)要求,還是學(xué)歷要求,營銷崗位似乎都是各家單位的敲門磚,門檻較低。

  欠缺一技之長,本科生氣短

  昨天進場的企業(yè)中有不少食品類公司,“生意”都很不錯。杭州肯德基有限公司門前就很熱鬧,記者費了好大的勁才擠到面試臺前!巴瑢W(xué)你是信息工程專業(yè)的,不是我們要招的,我們要招收的是管理類的學(xué)生!

  “我可以先應(yīng)聘見習(xí)助理,我以前有在金華的餐飲店里做過服務(wù)員的,有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗!眮碜哉憬瓗煼洞髮W(xué)信息工程專業(yè)的吳芳很誠懇地回答面試人員。

  “你在金華實習(xí)餐飲店的時候,洗手間多少時間打掃一次”面試人員追問!耙笫且惶熘辽俅驋呷!薄拔覀冞@邊的工作量很大,十五分鐘必須打掃一次洗手間,你要來我們這工作可要做好思想準(zhǔn)備……”

  記者跟著吳同學(xué)在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈,不到20分鐘的時間里,吳同學(xué)先后在話機世界數(shù)碼連鎖集團、溫州金石軟件科技有限公司、杭州黔靈網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司三家企業(yè)進行了面試,但面試的結(jié)果卻不盡如人意。“同學(xué),我們需要的是C語言編程的技術(shù)人員,你學(xué)的是VB編程,我們根本用不上,又沒有時間來給你做培訓(xùn),你還是去其他幾家看看吧!

  還沒等吳同學(xué)解釋,面試人員已經(jīng)將簡歷退了回來。“在學(xué)校學(xué)的到社會上根本用不上”吳同學(xué)無奈地對記者說:“在大學(xué)里學(xué)的都是一些理論的東西,實踐的機會不多!

  供求雙方難銜接,催生“跳板機構(gòu)”

  學(xué)生找工作難在和市場需求銜接不上,但從近年來的招聘情況看,學(xué)生在這方面磨合的主動性不高。于是,在“找不到人”的困境里,企業(yè)開始自謀出路,變著花樣攬人。

  記者發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場,有個叫加拿大達內(nèi)IT培訓(xùn)集團的單位,確切地說這家單位并不是一個直接用人單位,而是一個IT人才培訓(xùn)機構(gòu)。它通過定向為企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)所需的IT軟件技術(shù)員工半年后,把學(xué)員輸送到全國各地的大中型IT企業(yè)謀職!

  “現(xiàn)在的畢業(yè)生眼高手低的多,IT業(yè)不是不招人,而是招不到技術(shù)上拿得起的人才,感覺招聘計劃在縮水。我們這樣的單位就起到連接板的作用,因為我們知道企業(yè)需要什么樣的人才,能針對性地培養(yǎng)輸送。并且學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,可以在工作落實以后分期償還。”負(fù)責(zé)人方老師介紹。

  特地從紹興趕過來的小曹在攤位前斟酌了半天,方老師這么一說就有點動心,遞上了簡歷!奥犐蠈玫膶W(xué)長介紹過這樣的機構(gòu),他現(xiàn)在分配到濱江的一個外貿(mào)公司,月薪 5000元。我覺得如果花一萬塊錢培訓(xùn),能得到這樣一份工作,還是劃算的!睋(jù)方老師介紹,今天進場的企業(yè)中像他們這樣的“跳板機構(gòu)”有三五家。

  公益招聘會,每月開一次

  年年關(guān)注畢業(yè)生招聘的人就會發(fā)現(xiàn),今年的首場大中專專場招聘時間比往年提前了一個多月,并且成了公益場。

  據(jù)負(fù)責(zé)人介紹,為了緩解今年膨脹的畢業(yè)生和往屆未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)壓力,浙江省人才交流中心提前做了各方面的準(zhǔn)備,包括將大學(xué)生專場招聘從向企業(yè)收費改為公益性的,為了給企業(yè)降低成本,吸引它們多次進場招聘。

  同時針對畢業(yè)生的招聘時間也比往年有所提前,并且場次大大增加,往年針對大學(xué)畢業(yè)生的招聘一般都是年后一次,學(xué)生畢業(yè)前再開一次。而今年這樣的招聘會的舉辦頻率已經(jīng)加大到每個月都將會有一次,并且都是公益性的,根據(jù)教育廳公布的就業(yè)數(shù)據(jù),很有可能會延續(xù)到今年年末。

  本報記者 陸 春

  本報實習(xí)生 章咪佳 崔鵬

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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