本報記者報道　昨天，金融專場招聘會和亦莊中高級人才招聘會不期而遇，其結(jié)果是一冷一熱。金融專場招聘會受金融危機的影響，招聘企業(yè)少了三成，只靠多了一倍的保險公司“強撐”住門面；而以生物制藥、機械、能源等領(lǐng)域為重點產(chǎn)業(yè)的亦莊招聘會，一如既往地“供銷兩旺”，且工作不足兩年的“新兵”甚至連門都進(jìn)不去。而亦莊人事勞動和社會保障局還表示，今后每季度都將舉辦專場招聘會。

　　-金融專場

　　企業(yè)減少三成撐門面

　　昨天上午10點，已經(jīng)開場一個多小時的金融專場招聘會，出現(xiàn)了少見的冷清。對此，朝陽人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：“金融危機前，一般這樣的金融專場都能坐滿70多家企業(yè)，有時還要添加展位。但這次只有50家左右報名，實際到場的還不足這個數(shù)�！�

　　記者走了一圈，發(fā)現(xiàn)一些知名金融公司未有現(xiàn)身，反倒是保險公司多了不少，雖然不乏中國平安、中國人保等大公司，但招聘的多是銷售業(yè)務(wù)類的初級職位，應(yīng)聘者寥寥無幾。據(jù)了解，以往最多不會超過8家的保險企業(yè)，但此次卻有15家之眾，多少有點“強撐門面”的感覺。

　　-亦莊專場

　　崗位超前兩屆

　　而在亦莊開發(fā)區(qū)招聘會的現(xiàn)場，包括聯(lián)合利華、諾基亞、中芯國際等知名企業(yè)在內(nèi)的近40家單位提供了700余個崗位，數(shù)量上超過了前兩屆。

　　而“兩年以上工作經(jīng)驗”的入門要求并未妨礙到場內(nèi)熱度的上升。在10點半左右，已經(jīng)有1800人入場。同時，來招聘的證券公司或投資公司，其招聘的共同點就是要求具有證券從業(yè)資格證書。某證券公司人力資源經(jīng)理表示，金融危機后，很多證券公司大幅度減員，首先被裁員的是沒有資格證的基層業(yè)務(wù)人員。但是公司還要繼續(xù)發(fā)展，所以對人員的要求會有所提高。

　　-金融危機

　　實體經(jīng)濟尚未“中招”

　　對于金融專場的“冷遇”，在場的金融企業(yè)都稱“心理有所準(zhǔn)備”，“美國金融危機，國內(nèi)的金融企業(yè)當(dāng)然是首當(dāng)其沖受到波及。企業(yè)在想要不要減員縮支，應(yīng)聘者在考慮這個當(dāng)口要不要進(jìn)入�！币嗲f人事勞動和社會保障局局長趙莉則認(rèn)為，金融危機對于將實體產(chǎn)業(yè)作為其重點發(fā)展領(lǐng)域的亦莊而言，影響不會太大，相反，會是一種機遇。隨著入駐企業(yè)的增多，區(qū)內(nèi)對人才的需求呈現(xiàn)幾何式遞增，從2004年以來，每年凈增3萬人。同時，招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)也在提高，目前40%的職位對技能水平有所要求。因此，開發(fā)區(qū)已經(jīng)與市人才中心簽訂《人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議》，借助市人才中心的人才庫，在經(jīng)過篩選后，將適合區(qū)內(nèi)企業(yè)需求的人才及時“引渡”回來。同時，會在每個季度都舉辦分行業(yè)的專場招聘會，以滿足企業(yè)對人才的需求。 解麗