春節(jié)后，我省才市受金融危機(jī)的沖擊將會(huì)顯現(xiàn)出來，畢業(yè)生就業(yè)的壓力不可小視�！笔∪瞬攀袌龊秃戏嗜瞬攀袌龅雀髦饕�才市有關(guān)專家近日分析認(rèn)為，由于金融危機(jī)對才市的影響有滯后性，春節(jié)后其“威力”會(huì)漸漸明顯。針對這樣的預(yù)測，我省有關(guān)部門積極應(yīng)對，采取了系列舉措引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　應(yīng)對1:基層崗位和編制優(yōu)先留給畢業(yè)生

　　日前召開的全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上傳出的信息顯示，我省2009年高校畢業(yè)生約21.5萬人，比去年增加1.6萬人，加上尚有2萬未就業(yè)畢業(yè)生，今年我省就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。2008年到基層就業(yè)的人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的64.2%。省人事廳黨組成員、正廳級巡視員趙勇告訴記者，在全球金融危機(jī)的背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力之大將是空前的。我省人才服務(wù)部門積極應(yīng)對金融危機(jī)沖擊，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)擇業(yè)。趙勇介紹，全省各級人事部門將按職責(zé)分工，為畢業(yè)生創(chuàng)造公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。

　　為緩解我省艱苦地區(qū)基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾，有關(guān)部門積極爭取周轉(zhuǎn)編制，爭取到的周轉(zhuǎn)編制要全部用于基層招錄應(yīng)屆或往屆高校畢業(yè)生。各市、縣空出的行政事業(yè)編制，主要用于招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工作的高校畢業(yè)生。其中，空出的中小學(xué)教師編制，主要用于接收具有相應(yīng)教師資格的高校畢業(yè)生。

　　應(yīng)對2:每年安排4000名畢業(yè)生帶薪見習(xí)

　　`記者日前獲悉，我省確立了眾多用人單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，每年安排4000名未就業(yè)畢業(yè)生學(xué)習(xí)，提升就業(yè)能力。按照規(guī)定，見習(xí)期間，見習(xí)生每月基本生活補(bǔ)助不低于500元，當(dāng)?shù)卣�府和見�?xí)單位各承擔(dān)50%。見習(xí)單位還要為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長不超過1年。對在見習(xí)期間獲得就業(yè)崗位的畢業(yè)生，見習(xí)期計(jì)入工齡。見習(xí)制度針對的是回到原籍但尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生參加見習(xí)，由見習(xí)單位與見習(xí)學(xué)生簽訂書面見習(xí)承諾或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。

　　應(yīng)對3:連續(xù)5年選聘大學(xué)生當(dāng)“村官”

　　從2008年起，我省連續(xù)5年選聘高校畢業(yè)生到村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。選聘對象(簡稱“選聘生”)為30歲以下、全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，重點(diǎn)是本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員、獲得院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。2008年，我省已經(jīng)選聘了640名高校畢業(yè)生到村任職。

　　選聘生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

　　選聘生在村工作期限一般為3年。在村任職期間，以縣(市、區(qū))為單位，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，直至聘期結(jié)束。

　　應(yīng)對4:“三支一扶”期滿后可進(jìn)事業(yè)單位

　　2010年之前，我省每年都將招募700名大學(xué)生服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作，簡稱“三支一扶”。招募對象主要為我省普通高校�？萍耙陨蠎�(yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　參加“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期間每年享受生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)貼，并由省“三支一扶”辦公室指定的保險(xiǎn)公司，統(tǒng)一辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。一般服務(wù)期限為2年，其中從事支醫(yī)工作的畢業(yè)生服務(wù)期限將不低于5年。在專業(yè)上以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學(xué)、師范、經(jīng)濟(jì)類為重點(diǎn)，突出招募較高學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　按照規(guī)定，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，可直接聘用到事業(yè)單位。參加“三支一扶”期滿的大學(xué)生，經(jīng)考核合格者，可直接安排聘用到事業(yè)單位工作。報(bào)考公務(wù)員，按規(guī)定程序?qū)徍撕�，每門成績合成前增加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍2年。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡；今后晉升中高級職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評定等。

　　應(yīng)對5:學(xué)生創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板享多項(xiàng)優(yōu)惠

　　我省對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，實(shí)行免交登記類和管理類行政事業(yè)性收費(fèi)政策。應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)，免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。免交相關(guān)費(fèi)用所需條件為：應(yīng)向工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)收費(fèi)單位出具本人身份證、畢業(yè)證以及工商部門批準(zhǔn)從事個(gè)體經(jīng)營的有效證件。

　　應(yīng)對6:省直事業(yè)單位09年招聘在即

　　省直事業(yè)單位2009年招聘工作人員將啟動(dòng)，面向畢業(yè)生及社會(huì)人員，目前正在做前期籌備工作。據(jù)了解，省直事業(yè)單位招聘工作人員，除少數(shù)特殊專業(yè)崗位緊缺人才，按要求報(bào)經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)可單獨(dú)組織招聘或招考外，一律按規(guī)定程序?qū)嵤�。�?yīng)聘人員均須參加由省人事廳統(tǒng)一組織的筆試和各招聘單位自行組織的專業(yè)實(shí)務(wù)測試、考核、體檢等。確需單獨(dú)招聘或招考的省直事業(yè)單位，報(bào)送招聘計(jì)劃時(shí)，一并報(bào)送招聘或招考工作實(shí)施方案，經(jīng)省人事廳審定后組織實(shí)施。報(bào)考資格條件除國家特殊規(guī)定外，不得附加性別、學(xué)歷類別、地域、身份等限制。

　　應(yīng)對7:省市人才市場定期舉行招聘會(huì)

　　合肥市人才市場已將09年上半年的人才招聘計(jì)劃制作好，除節(jié)假日外，每天都舉行綜合類招聘會(huì)，每周五舉辦專場招聘會(huì)，以此來滿足不同專業(yè)的畢業(yè)生的需求。省人才市場今年繼續(xù)舉行各種招聘會(huì)，定期舉行綜合類招聘會(huì)。省及合肥市人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，金融危機(jī)爆發(fā)使人才市場風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。“大學(xué)生要客觀認(rèn)識到就業(yè)形勢嚴(yán)峻，變壓力為動(dòng)力，適當(dāng)降低期望值，并加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng)，也就是要放低姿態(tài)，肯從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。”(張春雨)