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    清華總裁班“培訓門案”一審宣判 原告被判敗訴
2009年01月31日 07:05 來源:北青網(wǎng) - 北京青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  大年初一,遠在沈陽的清華大學繼續(xù)教育學院“總裁班”學員于博,收到了海淀法院通過司法專遞送達的判決書,曾被多家媒體報道的“清華培訓門案”于博一審敗訴。昨天于博發(fā)表了題為《比次貸更爛的商業(yè)模式》的告媒體聲明,表示節(jié)后他會立即向北京市一中院上訴。

  海淀法院經審理查明:2008年1月,于博報名并向清華大學交納了3.7萬元培訓費,參加清華大學繼續(xù)教育學院第28期“公司治理與資本運作總裁研修班”的學習。

  海淀法院認為,于博提交的從一些社會培訓網(wǎng)站上下載的招生簡章等證據(jù),不是清華大學的正式網(wǎng)站,不足以證明清華大學在招生過程中進行了虛假宣傳。

  其次,在本案中因于博與清華大學并未簽訂書面的教育培訓合同,而對于參加授課的具體教師、授課的具體內容及授課的效果,雙方當事人并沒有作出明確約定,所以對于于博所訴研修班教學質量低下,導致學習目的無法實現(xiàn)的主張,缺乏一個明確的判斷標準。

  第三,針對于博等學員提出的教學質量問題,清華大學已進行了答復和整改,所以學員對教學中存在問題的反映并不足以認定清華大學構成違約。

  綜上,對于于博要求清華大學在媒體上公開道歉并賠償其經濟損失、精神損失費的訴訟請求,法院不予支持。

  昨天,拿到敗訴判決的于博發(fā)表對媒體聲明。其提出,目前著名大學繼續(xù)教育普遍存在利用名校的牌子,而將具體的教學外包給企業(yè)進行商業(yè)經營,學校和企業(yè)進行利益分成的培訓模式。承包人為了追求個人利益的最大化,不惜損害名校的牌子從社會上聘請與名校教育無關的老師授課,使培訓的質量無法保證。(李罡)

【編輯:宋方燦
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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