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    入滬門檻高催生"加分生意" 發(fā)現(xiàn)造假將取消資格
2009年02月10日 14:29 來源:解放網(wǎng)-新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  權(quán)威聲音:發(fā)現(xiàn)造假取消申報資格

  在高校就業(yè)指導中心留滬申請咨詢辦公室,記者了解到,目前提交的申請材料中,擁有專利發(fā)明類加分的還是少數(shù),有關(guān)材料則需由專利局出具。

  但關(guān)于證書真實性的審核,咨詢處的老師并未給出明確表態(tài):“目前持有專利證書的同學很少,所有專利證書都隨材料一起提交,審核工作由專利局、教育局、人事部等多個單位來做的!

  對于記者提出的代辦專利現(xiàn)象,咨詢處老師表示:“作為一個大學生,應該具有辨別是非的能力,此類行為是違背國家知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)規(guī)定的,留滬審核部門接受此類舉報,希望同學不要冒險!崩蠋熯強調(diào),學生上交申請材料時,承諾所交材料的真實性。一旦發(fā)現(xiàn)所遞交的申請材料弄虛作假,則取消畢業(yè)生或用人單位的申報資格。

  專家提醒:關(guān)注2月底出臺戶籍新政

  對于此類加分公司,某高校就業(yè)指導中心張老師認為,造假行為違背一個人基本的誠信準則,全社會都應共同抵制。

  在他看來,留滬審批制度中的確存在漏洞,對于專利方面的審核不夠嚴謹,才會讓人有機可乘,專利局方面,在審批的過程中對“掛名”現(xiàn)象也缺少對策。

  對于這種“加分公司”,“學校只能引導學生誠信落戶,很難采取有效措施,希望政府部門能行動起來,遏制這類現(xiàn)象的蔓延。”張老師這樣表示。

  另外,對于外省市應屆畢業(yè)生本身的發(fā)展而言,張老師建議,不要花過多精力在落戶上,應該注重尋找適合自己的事業(yè)平臺。“對于年輕人來說,戶口對于工作和生活的影響并不是想象中那么明顯,現(xiàn)在居住證政策也逐步完善,落戶上海不必急于一時!

  有專家提醒,今年2月份,韓正市長曾透露,上海將在2月底出臺人才居住證與戶籍銜接辦法,為人才流動提供高效便捷服務,大學生們不要太急。

  莫輕信“戶口咨詢”

  目前很多網(wǎng)站和BBS上都會有人發(fā)帖說,可以代辦上海戶口(美其名曰“戶口咨詢服務”),只要你滿足某條件并交納一定的戶口咨詢費,就可以幫你申請到上海戶口,畢業(yè)生一定要謹慎,這類騙子往往利用大家看重上海戶口、急于辦上海戶口的心理,騙取錢財。要為申請到上海戶口擔負幾萬元的“戶口咨詢服務費”,還得冒“花錢也辦不下戶口”的風險,大學生千萬不要輕信此類廣告宣傳。

  評論:淡化就業(yè)戶籍限制是大勢所趨

  對于大學生來說,誠信就業(yè)是未來職業(yè)生涯發(fā)展的重要基石,為落戶而去尋求加分公司,可能為未來的職業(yè)生涯發(fā)展帶來很大的風險。

  無論是被查出專利申請造假,還是在未來的用人單位里發(fā)現(xiàn)沒有如落戶材料之中的發(fā)明才能,都可能影響工作,得不償失。

  另外,為了更好地服務大學就業(yè),政府部門應盡快出臺居住證與戶籍的銜接辦法,這樣可以讓獲得居住證的大學畢業(yè)生,看到獲得戶籍的希望,而不至于為了戶籍而冒險去找“加分公司”。

  暫時沒有落戶的大學畢業(yè)生,也要意識到,從國家的長遠政策看,取消就業(yè)的戶籍限制應是大勢所趨。今年國務院已經(jīng)出臺政策,要求除直轄市之外的其他城市解決大學畢業(yè)生的落戶問題。而隨著統(tǒng)一社會保障的建立,更多的地區(qū)將逐漸淡化就業(yè)的戶籍問題。

  相關(guān)鏈接:從評分標準變化看申城人才需求

  記者在采訪中了解到,如今,上海標準分的評分標準發(fā)生了一些新變化。

  第一個變化是從2007年開始的,?粕蝗∠麑W歷分。在此之前?粕摹盎緦W歷”是5分,也就是說現(xiàn)在一般的?粕緵]法申請戶口了。

  第二個變化是本科、碩士和博士間的學歷分差距縮小了。2006年博士、碩士和本科生之間的學歷分分別差6分、4分,2007年分別差3 分、3分,變化最大的是博士和碩士差距由6分變?yōu)?分。也就是說,原來“博士鐵定能落戶”時代即將過去,本科生、碩士生和博士生之間的競爭增強了。

  另外還取消了公務員、教師、醫(yī)療人員及參與重大項目的0—20分的加分政策。在附加要素其他欄中,為市級政府實驗室錄用的人才增加10分。

  有業(yè)內(nèi)人士分析,取消專科生的學歷分,但同時縮小了博士、碩士和本科生學歷分之間的差距,說明上海的低端人才已經(jīng)基本飽和,但中高端的實用性人才依然缺乏。并且,高學歷的人不一定是上海需要的實用性人才,所以這其中反映出上海對人才的價值取向。

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【編輯:侯冬華
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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