記者從12日舉行的中科院2009年度工作會議上了解到，中科院自2009年起將全面啟動人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程，在未來5年內(nèi)將引進海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才600名。

　　中科院常務副院長白春禮說，人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程將把中科院各類人才計劃整合為“高層次人才培養(yǎng)引進計劃”、“優(yōu)秀青年人才培育計劃”、“支撐與管理人才培養(yǎng)計劃”、“海外智力引進與人才國際交流培養(yǎng)計劃”4大計劃。其具體目標是，在未來5年內(nèi)，引進海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才600名，引進培養(yǎng)學術(shù)技術(shù)帶頭人600名，培養(yǎng)造就優(yōu)秀支撐和管理人才600名，培養(yǎng)支持青年創(chuàng)新人才6000名，吸引和資助海外優(yōu)秀學者和外國科學家1500名來院工作。

　　白春禮表示，配合國家相關(guān)人才計劃，中科院將加大引進海外高層次人才的力度，重點支持院內(nèi)成長的科技領(lǐng)軍人才主持或承擔國家或院的重大科技任務，繼續(xù)培養(yǎng)和引進青年學術(shù)技術(shù)帶頭人。加大對35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持，拓展國際化培養(yǎng)渠道，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，為有潛質(zhì)的青年人才成長創(chuàng)造條件，激勵優(yōu)秀青年人才不斷挑戰(zhàn)自我、脫穎而出。大力吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)支撐和公共支撐人才，支持引進急需緊缺的杰出人才，穩(wěn)定重大科學工程優(yōu)秀技術(shù)骨干和公共技術(shù)平臺負責人，培養(yǎng)大批中青年管理骨干和優(yōu)秀的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。

　　中科院還將分層次有重點地吸引和資助活躍在國際前沿的海外優(yōu)秀學者和外國科學家前來訪問和工作，以定向選派為主，支持優(yōu)秀的青年科技人才、支撐人才、骨干管理人才和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才的國際化培養(yǎng)。(吳晶晶 孫聞)