據(jù)新華社報(bào)道：河北省人才市場(chǎng)日前在調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上發(fā)布“2009河北省畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告”顯示，近半數(shù)的大學(xué)生意識(shí)到就業(yè)難的原因主要在自身缺少技能，從自身出發(fā)找問題是畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的一個(gè)積極信號(hào)。

　　受調(diào)查大學(xué)生在回答當(dāng)前影響大學(xué)生就業(yè)的主要問題時(shí)，僅有12%的人選擇了“社會(huì)需求少”，45%認(rèn)為“畢業(yè)生缺少實(shí)際技能與經(jīng)驗(yàn)”，有27%認(rèn)為“教學(xué)與實(shí)際需要脫節(jié)”，16%選擇“單位用人制度不規(guī)范，尤其是畢業(yè)生的社會(huì)保障不健全”。

　　調(diào)查顯示，在嚴(yán)峻就業(yè)背景下，69%的畢業(yè)生首選各級(jí)政府人事部門舉辦的人才市場(chǎng)，21%的畢業(yè)生首選網(wǎng)絡(luò)渠道，9%的畢業(yè)生選擇家長(zhǎng)、親屬介紹，選擇其他就業(yè)渠道的僅占1%。

　　在對(duì)人才市場(chǎng)建設(shè)亟須解決的問題當(dāng)中，49%的畢業(yè)生認(rèn)為“政府應(yīng)當(dāng)提高人才市場(chǎng)的公益化程度”，26%的畢業(yè)生認(rèn)為“應(yīng)當(dāng)提高人才市場(chǎng)就業(yè)信息發(fā)布的能力”，18%的畢業(yè)生認(rèn)為“人才市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起大學(xué)生實(shí)踐能力鍛煉的職能”，7%的畢業(yè)生認(rèn)為“應(yīng)加快統(tǒng)一的人才市場(chǎng)建設(shè)”。