北京理工大學(xué)拒絕企業(yè)來(lái)校招聘前臺(tái)崗位引發(fā)爭(zhēng)議

　　有關(guān)人士表示，到大學(xué)里招聘前臺(tái)并沒(méi)什么，但是指明要招聘理工科畢業(yè)生去當(dāng)前臺(tái)，顯然并不合適。更何況，在中國(guó)目前的發(fā)展階段，理工類人才仍然比較緊缺。大學(xué)有自身的理念，有自己的定位和追求，學(xué)校對(duì)用人單位的選擇和崗位的選擇，其實(shí)是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，不能為了就業(yè)率就鼓勵(lì)學(xué)生隨便哪里都可以去。實(shí)際上，像北京理工大學(xué)這樣的高校，就業(yè)率應(yīng)該不會(huì)成問(wèn)題，關(guān)鍵是要提高就業(yè)質(zhì)量。

　　北京理工大學(xué)因?yàn)榫芙^了少數(shù)單位到學(xué)校來(lái)招聘前臺(tái)崗位，近日來(lái)幾乎要被媒體和網(wǎng)上的口水淹沒(méi)，大多數(shù)人指責(zé)北京理工大學(xué)在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的時(shí)候，只顧學(xué)校的面子，而不顧學(xué)生的就業(yè)需求。但是記者在滬上各高校采訪時(shí)，卻聽到不少高校負(fù)責(zé)人明確表示，最希望學(xué)生畢業(yè)能夠?qū)�業(yè)對(duì)口，尤其是工科類專業(yè)畢業(yè)生。

　　學(xué)校應(yīng)該對(duì)學(xué)生的職業(yè)前途負(fù)責(zé)

　　北理工有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，學(xué)校拒絕的企業(yè)招聘崗位，是“形象氣質(zhì)好，身高在1米7以上的前臺(tái)人員”，因?yàn)椤氨M管就業(yè)形勢(shì)比往年惡劣，我們還是拒絕一些與學(xué)校檔次不太相稱的崗位，防止對(duì)學(xué)生的信心造成很大打擊”。

　　記者發(fā)現(xiàn)，輿論對(duì)于學(xué)校的指責(zé)，都是認(rèn)為“憑什么大學(xué)生就不能坐前臺(tái)，而且不少企業(yè)對(duì)前臺(tái)的素質(zhì)要求也很高”，甚至有人直言不諱地稱，這是大學(xué)的崗位歧視。面對(duì)這樣的指責(zé)，北京理工大學(xué)最終選擇了沉默。

　　教育界有關(guān)專家告訴記者，到大學(xué)里招聘前臺(tái)并沒(méi)什么，但是指明要招聘理工科畢業(yè)生去當(dāng)前臺(tái)，顯然并不合適。更何況，在中國(guó)目前的發(fā)展階段，理工類人才仍然比較緊缺。

　　針對(duì)網(wǎng)絡(luò)和媒體對(duì)北京理工大學(xué)的不理解，上海某高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)有自身的理念，有自己的定位和追求，學(xué)校對(duì)用人單位的選擇和崗位的選擇，其實(shí)是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，不能為了就業(yè)率就鼓勵(lì)學(xué)生隨便哪里都可以去。實(shí)際上，像北京理工大學(xué)這樣的高校，就業(yè)率應(yīng)該不會(huì)成問(wèn)題，關(guān)鍵是要提高就業(yè)質(zhì)量�！肮膭�(lì)學(xué)生支援西部，總比讓學(xué)生為了留在北京等大城市去做前臺(tái)，完全不顧自己的專業(yè)要強(qiáng)得多”，專家認(rèn)為，對(duì)知識(shí)和人才必須有效利用。

　　而上海交通大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人稱，學(xué)校有自己的就業(yè)核心市場(chǎng)，即目標(biāo)雇主，但也不會(huì)因此拒絕來(lái)招聘前臺(tái)的企業(yè)。因?yàn)閷W(xué)校只起到提供信息的作用，去還是不去，是學(xué)生的職業(yè)態(tài)度。

　　理工科學(xué)生做前臺(tái)是浪費(fèi)人才

　　“讓理工科學(xué)生去做前臺(tái)是一種浪費(fèi)。因?yàn)閷�業(yè)性質(zhì)，理工科畢業(yè)生的第一份工作很重要，去做前臺(tái)就浪費(fèi)了幾年的專業(yè)知識(shí)，今后再轉(zhuǎn)行也比較困難”，這是不少高校教師的看法。

　　一所211高校的校長(zhǎng)給記者算了一筆賬，現(xiàn)在本科生交納的學(xué)費(fèi)只占學(xué)生培養(yǎng)成本的三分之一，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼和學(xué)校自籌的資金分別占了學(xué)生培養(yǎng)成本的三分之一。換言之，按照學(xué)生的學(xué)費(fèi)是每年6000元計(jì)算，一名本科生每年的培養(yǎng)成本是18000元。而工科學(xué)生由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)踐的原因，成本更高。眼下，即使是在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家，理工類畢業(yè)生的人數(shù)也小于發(fā)展所需要的數(shù)量，部分專業(yè)人才更是緊缺。中國(guó)高校的入學(xué)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，再加上中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)，各地區(qū)對(duì)于理工類畢業(yè)生的需求都比較高，不少學(xué)校的專業(yè)畢業(yè)生都是緊缺人才。

　　不過(guò)，這位校長(zhǎng)也坦率地說(shuō)，現(xiàn)在不少學(xué)生高考時(shí)選擇專業(yè)、選擇學(xué)校，并非出于自己的興趣。對(duì)于入學(xué)后究竟學(xué)什么，今后干什么，考慮得都比較少。在這樣的背景下，理工科畢業(yè)生每年流失很多，尤其是一些重點(diǎn)高校的重點(diǎn)學(xué)科。

　　理工科畢業(yè)生仍然最搶手

　　上海對(duì)外服務(wù)有限公司最近完成的一項(xiàng)調(diào)查顯示，雖然今年有一半左右的外企縮減或者取消了招聘計(jì)劃，但是在有招聘計(jì)劃的外企中，仍然有44.44%表示最需要理工科畢業(yè)生，25.93%的企業(yè)最需要經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)生。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，理工科畢業(yè)生需求量最大，技術(shù)類人員的招聘崗位最多。不少外企都提出急需機(jī)電一體化、機(jī)械工程、化工專業(yè)等工科類的人才，而從招聘崗位上來(lái)看，應(yīng)屆生招聘崗位最多的是技術(shù)類崗位，達(dá)到了32%；其次是市場(chǎng)、銷售類崗位22.73%；再其次是研發(fā)類崗位13.64%。外服有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，從企業(yè)的需求來(lái)看，技術(shù)型的理工類畢業(yè)生是最搶手的，即使相當(dāng)一部分市場(chǎng)、銷售類崗位，也要求應(yīng)聘者有理工類的技術(shù)背景。

　　滬上不少高校的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，雖然今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但是針對(duì)理工類專業(yè)比如電子、機(jī)電等專業(yè)的崗位需求，仍然大于畢業(yè)生人數(shù)。對(duì)于這類專業(yè)的畢業(yè)生而言，眼下最難選擇的，恐怕是“首選就業(yè)區(qū)域和薪水”，還是“首選專業(yè)對(duì)口和發(fā)展前途”。

　　本報(bào)記者 姜澎