學(xué)士路的湖濱路到東坡路段，短短300米路，經(jīng)常堵車。而管理15個(gè)停車位的管理員，是一名畢業(yè)3年、擁有大學(xué)專科文憑的25歲小伙子沈臻元。

　　湖濱停車管理中心的葉經(jīng)理介紹，湖濱一帶從事停車收費(fèi)的有4名大學(xué)生。

　　做停車收費(fèi)管理員，一個(gè)月拿1000多元工資，可以說是大學(xué)生就業(yè)的最基層崗位了。

　　他們能堅(jiān)持嗎？

　　大學(xué)生停車收費(fèi)管理員 沈臻元

　　當(dāng)收費(fèi)員，父母曾強(qiáng)烈反對

　　沈臻元，杭州人，2006年于中國地質(zhì)大學(xué)杭州遠(yuǎn)程教育畢業(yè)。做收費(fèi)員工作前，曾在浙醫(yī)二院保健中心做廚師。去年年底，他在報(bào)上看到招聘停車收費(fèi)管理員的信息，瞞著父母報(bào)了名。

　　父母知道后強(qiáng)烈反對，但最終沒拗過兒子。2009年1月，沈臻元到杭州市道路停車收費(fèi)監(jiān)管中心湖濱停車分部正式上班了。月工資不高，只有1000多元。

　　主動給外地車主當(dāng)出行參謀

　　從早上8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，小沈的工作和所有停車收費(fèi)管理員一樣，拿著POS機(jī)，不停地在自己的管區(qū)跑著收停車費(fèi)。

　　每天經(jīng)過學(xué)士路的車子不計(jì)其數(shù)，碰上堵車，更看不清哪輛車是停著的，哪輛車是被堵了。

　　最初，小沈“常常是顧得了這頭顧不了那頭”，現(xiàn)在，他練成了“飛毛腿”。只要車主遠(yuǎn)遠(yuǎn)地一喊，就飛奔著過去。

　　在學(xué)士路上停車的不少是外地游客，作為本地人的小沈，會主動與車主交流，為他們的出游出謀劃策，“要去六和塔？那還是把車停這里坐公交車去吧。那里停車很貴的。”

　　時(shí)間一長，周圍店家都認(rèn)識并喜歡上了這個(gè)熱心的年輕人，會主動幫他打飯、熱飯�！耙郧安恢�道他是大學(xué)生，但總覺得他做事跟其他人不一樣，氣質(zhì)也不一樣�！痹趯W(xué)士路上的江南食府老板娘曹女士說，“小沈整天笑瞇瞇的，做事很賣力�！�

　　每天都揣摩著新點(diǎn)子

　　一些車主拒付停車費(fèi)，目前，市政府的辦法也只是將其登記入停車黑名單。而小沈發(fā)現(xiàn)，有些地方可以通過“軟管理”來突破，“比如和車主軟磨硬泡。人都是要面子的，折騰久了，他受不了別人的眼神就付錢了�！�

　　有時(shí)車多很忙，收了錢，回頭才發(fā)現(xiàn)是假鈔。

　　“怎么杜絕這個(gè)事情發(fā)生我想很久了，如果能像公交卡一樣刷卡交費(fèi)就好了�！毙∩蜃プツX袋，不太確定自己想法的可行性。

　　在上崗的一個(gè)半月時(shí)間里，小沈已經(jīng)在慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，希望有好點(diǎn)子可以和同事分享。

　　大學(xué)生停車收費(fèi)監(jiān)管員 徐良

　　常出去跑才能發(fā)現(xiàn)問題

　　徐良，2006年畢業(yè)于浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會展與廣告專業(yè)，曾在一家廣告公司做會展策劃。

　　今年2月，徐良來到上城區(qū)湖濱街道停收費(fèi)中心。他應(yīng)聘的職位，是停車收費(fèi)管理工作監(jiān)管員。職責(zé)是巡察所管轄區(qū)域的所有停車收費(fèi)點(diǎn)情況。有時(shí)，也會去停車收費(fèi)的一線替崗。

　　徐良所巡察的范圍，南起西湖大道，北至慶春路，東起中河路，西至西湖一帶，一共有70多個(gè)停車收費(fèi)點(diǎn)。

　　通常，徐良會騎著電動車，上午、下午分別去各個(gè)點(diǎn)轉(zhuǎn)一圈。

　　從策劃會展到停車收費(fèi)監(jiān)管員，徐良說：“只要這個(gè)工作值得去做，我會一直做下去。”

　　他很看好目前的工作：“換工作不是那么草率的事情，我已經(jīng)換過一次了，這一次是想穩(wěn)定下來的。這個(gè)工作其實(shí)也不輕松，經(jīng)常坐辦公室是發(fā)現(xiàn)不了問題的，需要不停往外跑�！�

　　影響

　　大學(xué)生同事讓“4050”感到危機(jī)

　　沈臻元和徐良等大學(xué)生的到來，讓“4050”同事感覺到“危機(jī)”。

　　“過去，做這個(gè)工作的人都是下崗人員和外地人，但前陣子來了個(gè)30多歲的人，現(xiàn)在20多歲的拿著大學(xué)文憑的人都來做了，‘4050’們當(dāng)然有危機(jī)感！”湖濱停車分部工作人員駱師傅說。

　　和沈臻元同一組的停車收費(fèi)管理人員肖永國說，其實(shí)，大家對這項(xiàng)工作的態(tài)度都很認(rèn)真，但“4050”比起年輕人來，總歸差了那么一點(diǎn)，“我們上年紀(jì)的人，眼神不好，腿腳也不靈，要是車子一逃，追追都來不及�！�

　　不過，在駱師傅看來，有壓力也不是壞事，“倒不是說丟‘飯碗’，而是會讓他們?nèi)ハ朐趺礃庸芎密囎樱�做好自己的工作，怎樣多收回點(diǎn)停車費(fèi)�！�

　　肖永國則認(rèn)為，“一旦有更好的機(jī)會，年輕人肯定要跳槽的。但我們很多人都四五十歲了，求穩(wěn)、踏實(shí)，這是我們的優(yōu)點(diǎn)�！�

　　城管辦：做得好可以放到管理層

　　大學(xué)生做停車收費(fèi)管理員，車主們怎么看？

　　“現(xiàn)在工作不好找，大學(xué)生做這個(gè)工作也挺好的，讓他們知道混口飯吃不容易�！避囍鞑坦馊A表示很理解。

　　車主徐志陽也認(rèn)為，“什么工作都是工作，工作本質(zhì)上是沒有不同的�！�

　　車主許師傅則建議，像小沈、徐良這樣有文化、不怕苦的大學(xué)生，從基層做起，有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該放到管理層。

　　這個(gè)想法，今年3月5日，杭州舉行“停車新政實(shí)施情況匯報(bào)會”時(shí)已提及。昨日，杭州市道路停車監(jiān)管中心主任鐘崢再次表示：“我們吸納這些大學(xué)生，是看他們在做一線工作時(shí)，能否吃得起苦、堅(jiān)持下來。如果有一定能力，我們將在把他們培養(yǎng)起來，放到管理層的位置�！�

　　鐘崢說，“我們會派人不定期到他們的點(diǎn)上巡察。時(shí)間長了，他們就會呈現(xiàn)各自的特點(diǎn)。大學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)的教育，在思維模式和工作習(xí)慣上，或多或少和其他人不一樣。比如，同樣是收費(fèi)難的情況，他們能不能通過自己的方法收回更多的停車費(fèi)，就看他們自己的了。”

　　到基層就業(yè)大學(xué)生的樣本

　　我們將繼續(xù)跟蹤調(diào)查

　　大學(xué)生做停車管理員的工作能堅(jiān)持多久？目前沈臻元和徐良都說，不會轉(zhuǎn)行，并希望在這一行做出成績。

　　這樣最最基層的工作鍛煉，對當(dāng)今大學(xué)生來說到底能否接受，他們的承受能力有多大，發(fā)展?jié)摿τ卸嗌�，時(shí)間長了，他們的職業(yè)生涯又會發(fā)生哪些變化？吸納更多的大學(xué)生來做停車收費(fèi)管理工作，到底有沒有可實(shí)施性？我們將繼續(xù)跟蹤。

　　作者： 張秉璐