根據(jù)組織培訓和推薦實習的應屆畢業(yè)生問卷調查，國內(nèi)人力資源服務行業(yè)的領軍企業(yè)上海外服公司昨天發(fā)布了一份《2009年大學生就業(yè)現(xiàn)狀勘測報告》。

　　人均已獲五六次面試機會

　　據(jù)調查，34.5%學生已投放31份到50份簡歷；29.1%學生的簡歷投放量超過了50份，最多者已“海投”數(shù)百份。大量簡歷投出后，96.9%學生得到過筆試或面試機會，其中人均得到面試機會5.63次，面試最多者已有40次。目前，57.6%畢業(yè)生參加過1到2次實習，35.8%經(jīng)歷過3到4次實習，其余人則有過5次以上實習經(jīng)歷。

　　在種種篩選后，收到錄用通知函的學生目前已有29.5%，其余7成多學生的求職需求還未達成。還有些已獲錄用函的學生并未和用人單位簽約，其中52.9%的人認為還可以找到更好工作，并不急于簽約，此外還有33.3%因對崗位不滿意而未簽，13.7%對薪酬不滿意。

　　六成人薪資底線為兩三千

　　調查顯示，高達97.88%的畢業(yè)生希望在滬就業(yè)。他們最希望到外資或合資企業(yè)工作(占比46.44%)，之后是政府機關或事業(yè)單位(26.78%)、國有大中型企業(yè)(25.05%)，只有極個別學生愿去民營企業(yè)(0.58%)或自己創(chuàng)業(yè)(1.16%)。

　　在關于薪資底線的調查中，59.7%的畢業(yè)生能接受2001元到3000元，更有33.7%表示接受2000元以下薪資。但對于第一個月的實際薪資期望值，逾3成畢業(yè)生希望是3000元以上，只有不到5%的畢業(yè)生期望值在2000元以下。根據(jù)調查，超過三分之二畢業(yè)生在擇業(yè)時最在乎今后發(fā)展前景，而兩成多的人最看重薪資、福利等待遇水平。 作者：徐瑞哲