一些高校畢業(yè)生降低了就業(yè)期望值，但仍難覓到合適的工作崗位——

　　打了100多次電話、發(fā)了30多封郵件、3次登門拜訪之后，武漢科技大學中南分校環(huán)境工程專業(yè)2009屆畢業(yè)生小田，2月底時從武漢某中學獲得了“舍務老師”的崗位。“舍務老師就是負責中學生的吃喝拉撒？”對于小田的選擇，同學們評價褒貶不一。

　　2009年湖北省高校畢業(yè)生有36萬余人。近日，湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議召開，會議要求“積極引導，大力推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)”，“要結(jié)合當前的就業(yè)形勢，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)期望值”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)壓力面前，雖然不少畢業(yè)生都在積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，但他們?nèi)栽诂F(xiàn)實中遭遇到了諸多困難。

　　“大學生當普工，公司原則上不接收”

　　在就業(yè)壓力之下，許多高校的大學生積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,踴躍下基層。日前，武漢市公交集團招聘145名乘務員，要求“身高1.6米以上，高中以上學歷，年齡30歲以下”。在300多個應聘者中，大學生占了50%。應聘者中不乏華中科技大學、中南財經(jīng)政法大學等高校的本科生。

　　前不久，武漢某造紙企業(yè)準備招聘700名農(nóng)民工，而報名的大學生有500余人。該公司人力資源總監(jiān)說：“這么多大學生愿意到本公司當普通工人，非常高興，但大學生當工人是大材小用，公司原則上不接收�！边@讓抱著一線求職希望的部分大學生“心里很不是滋味”。

　　面對就業(yè)壓力，湖北高校的研究生也積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。武漢百步亭社區(qū)招聘社區(qū)管委會副主任，月薪只有1100元，進入復試的湖北大學旅游管理系碩士生小青坦率地說：“雖然這個薪酬低于我的預期，但年輕人能在基層經(jīng)受鍛煉，對今后的發(fā)展會有很大幫助�！�

　　受就業(yè)形勢的影響，先前希望通過讀研提高就業(yè)競爭力的一些學生，今年求職受阻。武漢大學哲學院心理專業(yè)的一名碩士生接受學姐“敢于降低自己的身份，成功幾率會更大”的建議，但讓他郁悶的是，“參加了十余場招聘會，卻一份工作也沒找到”。

　　放下“架子”卻遭冷嘲熱諷

　　小周是華中師范大學政法學院2009屆的一名畢業(yè)生。在武漢科技大學中南分校食堂承包了一個窗口專營“石缽拌飯”的他，被戲稱為“北大才子賣肉之武漢版”。有學生說，這跟在街頭擺攤賣盒飯有區(qū)別嗎？這些言語也讓小周開始反思自己。小周已準備把窗口交給父母打理，自己去廣州闖蕩。

　　小周的經(jīng)歷有一定的代表性。社會輿論壓力成為大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念過程中，不得不承受的壓力�！艾F(xiàn)在，社會輿論一方面期望大學生能放下精英的架子，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、投身基層，而另一方面，對大學生中轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的個案又有冷嘲熱諷之語，這讓人有些受不了�！蔽錆h某高校就業(yè)指導中心負責人說。

　　記者采訪中了解到，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念之后，大學生在職場上也并不完全具備競爭力。武漢市一家主要面向農(nóng)民工的就業(yè)市場統(tǒng)計，大學生在與農(nóng)民工的競爭中，“就業(yè)成功率不足5%”。有企業(yè)負責人坦陳：從員工發(fā)展的可塑性來講，大學生無疑遠勝農(nóng)民工，但大學生具有缺乏經(jīng)驗和吃苦精神的弱點，這也讓一些企業(yè)在是聘用農(nóng)民工還是大學生上憂心忡忡。一家竹筷公司的老總說：“招聘過來的大學生，眼高手低，吃不了苦，開工不到一個星期，全走光了�！�

　　湖北省2009年畢業(yè)研究生有3萬多人，部分研究生就業(yè)同樣存在壓力。武漢理工大學汽車學院的一名研究生稱，該專業(yè)應屆本科生已經(jīng)簽得差不多了，而部分研究生至今還沒著落。華中科技大學物理學院的小李稱，一次面試時考官對他說：“本科生能做的，干嗎要碩士呢？碩士還得開高工資�！睋�(jù)悉，經(jīng)濟危機面前，一些企業(yè)并不愿意聘請高學歷人員，“學歷越高，意味著人力資源成本也越高”。

　　轉(zhuǎn)變觀念后還需社會保障

　　華中科技大學校長李培根院士說，往年有一些大學生畢業(yè)之后找不到合適的工作，不是沒有工作可以找，只不過是沒有他認為合適、滿意的工作。他認為，社會的潛在需求比較大，大學生在找工作的時候要調(diào)整自己的心態(tài)，每一個人都想找盡可能好的工作，但不能得到滿足時可能就要退而求其次，其次不行再其次。

　　為構(gòu)建長效就業(yè)機制，武漢科技大學中南分校前不久對大一學生進行了一次問卷調(diào)查。統(tǒng)計顯示，約91%的學生準備畢業(yè)后到城市去就業(yè)，約81%的學生期望月薪2000元以上。中南分校在圍繞成功素質(zhì)教育理念創(chuàng)新人才培養(yǎng)的同時，讓一些老師憂慮的是，面對“90后”的大學生，高校在努力引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念之后，將來社會又是否有足夠的能力包容和接納他們？

　　武漢市勞動局一名負責人在分析大學生和農(nóng)民工搶“飯碗”的成因時說：“崗位在減少，求職人數(shù)在增加，這樣一個雙向剪刀差，猛地一把將大學畢業(yè)生推到了農(nóng)民工招聘專場里。”采訪中，不少還在為工作奔波的學生反映：“現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，即使轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、降低期望找個工作，也真的太難了�！�

　　也有專家直言不諱地說，我國大學生在總?cè)丝谥械谋壤�與發(fā)達國家相比雖不高，但目前社會能夠提供給他們的就業(yè)崗位卻十分有限。另外，高校也應捫心自問，培養(yǎng)的學生市場接受嗎？大學生也應該自問，自己具備足夠的勝任崗位的能力了嗎？大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念不是一句空話，既需要有社會足夠的崗位作保障，更需要大學生自身具備相應的能力。

　　-本報記者 程墨 通訊員 朱建華