經(jīng)過大半年求職后，2月25日，來自臨沂市的田小峰最終選擇到一家個體商戶就業(yè)，而且還是“零工資”。田小峰有自己的想法：“與其到一個單位每個月掙七八百塊錢，糊弄幾年也學(xué)不到東西，還不如不要工資，選擇一個能學(xué)到東西又利于自己成長的職業(yè)。”

　　田小峰去年畢業(yè)于省城一所普通高校，學(xué)的是市場營銷專業(yè)。他以為自己所學(xué)專業(yè)是熱門專業(yè)，可經(jīng)過找工作才發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的用人單位招營銷人員都要求有工作經(jīng)驗。勉強去了一個酒水營銷公司試工后，他發(fā)現(xiàn)自己很多事情都不懂，有時候面對客戶不知道說什么好。經(jīng)過慎重考慮，他最后選擇到一家搞企業(yè)策劃、信息咨詢的個體商戶就業(yè)，而且不要工資。他認為，通過“零工資”的方式換取寶貴的工作經(jīng)驗和就業(yè)機會，以利于將來的長遠發(fā)展，是完全值得的，甚至可以說是曲線就業(yè)。

　　來自菏澤的大學(xué)畢業(yè)生許朋，找了一個單位跑廣告業(yè)務(wù)，沒有任何底薪。由于沒有業(yè)績，他經(jīng)常一連兩三個月沒有收入。來自青島的小呂，大學(xué)畢業(yè)后，到一個商場做辦公室文員。工作了三個月后，她覺得做文員工資低而且學(xué)不到東西，于是去了一家媒體當(dāng)起不要工資的實習(xí)生。據(jù)記者了解，像他們這樣“零工資”或者變相“零工資”就業(yè)的現(xiàn)象，在省城越來越多。

　　對于“零工資”就業(yè)現(xiàn)象，有的大學(xué)生表示認可，也有的大學(xué)生覺得無法接受。山東師范大學(xué)的鄭雪蓮老師認為，一些企業(yè)對創(chuàng)利能力不強的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不大歡迎，怕員工跳槽不愿意支付培訓(xùn)成本；另一方面，如今就業(yè)競爭壓力又比較大。這兩方面的現(xiàn)實因素，促成了“零工資”就業(yè)的現(xiàn)象。她認為，不給工資就不能體現(xiàn)勞動者的價值，“零工資”就業(yè)是不理智不值得提倡的，此舉甚至?xí)�使用人單位對求職者的能力產(chǎn)生懷疑。 可以說，“ 零工資”就業(yè)對于大學(xué)生將來的發(fā)展不利，這樣做是透支未來。

　　省城律師張磊介紹說，勞動合同法明確規(guī)定，用人單位必須與勞動者訂立勞動合同，向其支付工資并為其繳納社會保險費。用人單位接受大學(xué)生“零工資”就業(yè)，顯然是違法的。再者，由于“零工資”違法，這樣的約定也是無效的，大學(xué)生仍然可以索要工資。同時，張磊也認為，“零工資”的出現(xiàn)確實有現(xiàn)實原因。為了避免這一現(xiàn)象大量出現(xiàn)，有關(guān)部門應(yīng)該建立完善見習(xí)制度，讓大學(xué)畢業(yè)生通過一定時間的見習(xí)，獲得工作經(jīng)驗并提升能力。(吳允波 趙新)