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    大學(xué)生海投簡歷只盯名企 專家建議先找地"御寒"
2009年02月23日 13:59 來源:勞動報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “很痛苦……”談起找工作,交大應(yīng)屆畢業(yè)生小陸(化名)的臉上,立即露出了一絲落寞的神情。當(dāng)昨天面對記者時,他坦言,從去年9月開始找工作,他向知名外企和大型國企投出了將近100份簡歷,可至今仍在求職路上徘徊。

  突然而至的金融危機,讓小陸和同學(xué)們碰上了求學(xué)以來最困難的一道習(xí)題———找工作。一直把眼光放在外企和大型國企的小陸有個底線——— 今年4、5月份,再找不到工作,他就準(zhǔn)備考公務(wù)員了。即便此時,他都不肯“屈就”中小企業(yè)或民營企業(yè)。對此,專家表示,小陸并非個例。在找工作時,大學(xué)生們還需更好地端正心態(tài)。

  近百簡歷投向名企

  小陸找工作的經(jīng)歷,和許多名校大學(xué)生的經(jīng)歷相仿:網(wǎng)絡(luò)“海投”知名外企和大型國企。他告訴記者,簡歷總數(shù)已將近100份。

  去年9月,大四學(xué)期剛開學(xué),他就參加了數(shù)家投行和外資銀行的網(wǎng)絡(luò)招聘。不過,他所學(xué)的并非經(jīng)濟類專業(yè),而是專業(yè)性較強的理工科專業(yè)!拔液芟蛲@些地方,希望試試看!敝皇沁@樣的嘗試并沒有帶來一個面試的機會。

  此后,小陸調(diào)整了方向。他把簡歷投向BP、殼牌、寶鋼、上汽等專業(yè)對口的知名企業(yè)。但此時正是金融危機向?qū)嶓w經(jīng)濟逐漸蔓延的時候。這些企業(yè)招聘人數(shù)有所減少,小陸同樣沒有得到面試機會。這讓他對爆發(fā)在華爾街的金融危機有了最初印象,對自己的畢業(yè)前景,他也有了一絲憂慮。

  到了10月份,四大會計師事務(wù)所開始招人,包括寶潔、聯(lián)合利華、雀巢等快速消費品巨頭也開始“招兵買馬”!拔业摹M丁晒⒉徊睢!彼f,這一輪網(wǎng)上招聘階段,他獲得了2家公司的筆試機會。此外,他還在寶潔的招聘中“殺”進(jìn)了最后一輪。但當(dāng)時一起參加面試的同學(xué)已經(jīng)得到了錄取的消息,小陸卻還在等待中。

  找工作找得日益焦慮

  今年,大學(xué)生找工作有多艱難?面對這個問題,小陸皺著眉頭哽咽地說:“很痛苦……”

  在高手如云的交大,小陸的成績一直不錯。大三開始,他也曾在第一太平戴維斯、上海電氣等著名企業(yè)實習(xí)。進(jìn)入外企,學(xué)習(xí)良好的公司管理機制,同時熟悉英語為主的語境,是他和同學(xué)們進(jìn)入大學(xué)后就認(rèn)為順理成章的事?涩F(xiàn)在,他距離外企的大門卻似乎越來越遠(yuǎn)。

  “我不知道哪里出了問題!毙£懻f,隨著時間推移,沒有找到工作的焦慮就日益增加?粗恍┢綍r毫不起眼的同學(xué)紛紛拿到了不錯的外企工作機會,他雖然嘴上不說,心里還是不免嘀咕:你的能力或許比不上我呢。

  另一種找工作的壓力,來自于同伴。以小陸所在的寢室為例,四個男孩子中,三人選擇了考研,只有他一個在堅持找工作!鞍嗬锿瑢W(xué)找工作的情況也不好。越來越多的人堅持不下去了,就去考研。”小陸說,“戰(zhàn)友”們越來越少,周圍對他的要求就越來越高,“如果找的不夠好,就會有人說:‘還不如考研呢’!

  不愿屈就中小企業(yè)

  小陸給自己設(shè)定過一個底線:到了4、5月份,如果再沒有找到工作,他就準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試。“金融危機后,外企招聘人數(shù)真的少了很多!彼袊@自己“生不逢時”。

  事實上,在招聘市場上小陸也發(fā)現(xiàn),雖然外企門檻高了,但是許多中小企業(yè)招聘的人數(shù)還是很多的,可他始終下不了決心“屈就”。

  去年12月開始,交大就業(yè)中心每周都會舉辦小型的雙向交流會。學(xué)生可以在那里與企業(yè)直接交談,相當(dāng)于直接參加了“面試”。小陸幾乎每周都去交流會上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。可至今沒有投出一份簡歷。主要原因是,參與企業(yè)以中小企業(yè)為主,招聘職位對專業(yè)的要求也很高。

  “我不是不愿意去中小企業(yè)。但要最好這些企業(yè)還是外商獨資的。這樣今后至少英語不會荒廢掉,有機會還能跳槽到更好的外企!毙£懱寡宰约簾o法放棄對于外企的向往。

  與中小企業(yè)相比,當(dāng)個公務(wù)員穩(wěn)定,待遇也不錯。后者自然成了他最后的目標(biāo)。

  進(jìn)外企、當(dāng)公務(wù)員不是沒有機會,只是與往年相比,外企用人的數(shù)量“縮水”明顯,考公務(wù)員“千軍萬馬過獨木橋”的形勢擺在眼前。對于當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài),復(fù)旦大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任唐曉林給出的由衷建議是:“與其在外面‘干凍’,還不如找個地方‘御寒’!

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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