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    "保教員"招聘竟引來男碩士 未上崗先惹爭議(圖)
2009年02月19日 14:57 來源:解放網(wǎng)-新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
家政公司的桌上攤滿了參加應(yīng)聘的大學(xué)生簡歷
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  家政公司招聘廣告刊登一天收到50多份大學(xué)生簡歷

  昨日的中華英才網(wǎng)上跳出了一條招聘廣告引人注目:上海來邦家政公司欲招50名大學(xué)生保教員,月薪約1500元-3500元。為吸引更多優(yōu)秀的女大學(xué)生加入,招聘廣告中還稱,優(yōu)秀者公司可擔(dān)保推薦赴加拿大工作。如此一條廣告,一天之內(nèi),便引來50多位大學(xué)生投來簡歷,其中還包括3位碩士。更另來邦家政“驚喜”的是,厚厚一摞簡歷中,還包括14位年輕男士。

  碩士生也來“爭飯碗”

  按來邦公司當(dāng)初的想法能招些大專以上的人才,經(jīng)過一些保教員的專門培訓(xùn),應(yīng)該能夠勝任0-6歲兒童的早教工作。但招聘信息發(fā)布首日的應(yīng)聘情況讓公司老總李榮著實“沒想到”了一把。截至昨天下午5點,廣告掛上中華英才網(wǎng)不過短短十個小時左右,就已經(jīng)有50多位應(yīng)聘者投來了簡歷。從這些簡歷中可見,投簡歷的人都非常的優(yōu)秀,其中本科生占主導(dǎo),還有少數(shù)大專生,除此之外,連碩士生也趕來“搶飯碗”,其中還不乏年輕的男士。劉軍(化名),男,而立之年,蘇州人,碩士學(xué)位。按其簡歷上的描述:師范本科畢業(yè)之后,又成功拿下歷史學(xué)類的碩士學(xué)位。這些年來,當(dāng)過老師,還做過小記者培訓(xùn)的講師。遇到如此優(yōu)秀的人才,家政公司自然不會放過,立馬撥通了他的手機(jī)。

  “保教員”不必做家務(wù)

  招大學(xué)生當(dāng)保姆的事,在上海并不新鮮。3年前,本市不少家政公司就曾嘗試從外地引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)滬從事保姆工作,其中也包括來邦家政。但由于動手能力、薪水等各種原因,導(dǎo)致大學(xué)生保姆很快“夭折”。既然有“前事為師”,來邦家政怎么就又要“重蹈覆轍”呢?據(jù)其介紹,保教員社會需求量很大,尤其是一些中高收入家庭,保教員和保姆是完全分開來的兩個崗位,前者無需負(fù)責(zé)雇主家“買、 、燒”類的家務(wù)瑣事,而專門從事0-6歲兒童的生活起居和早教工作,更講究科學(xué)性和耐心,因此需要接受定期的資格培訓(xùn),并取得不同級別的資格證書。過去,大學(xué)生保姆的失敗,主要是市場定位不準(zhǔn),讓受過高等教育的大學(xué)生去拿高薪做些瑣碎家務(wù),顯然是人才浪費。女大學(xué)生對于孩子具有天生的親近感,至于男士從事保教工作,能讓孩子,尤其是小男孩從小就增添一些陽剛之氣。

  “著裝不暴露”納入培訓(xùn)

  據(jù)介紹,招聘工作將延續(xù)一個月左右,之后將安排面試。一旦成功,將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對他們進(jìn)行為期28天的專業(yè)培訓(xùn)。主要內(nèi)容將參照育嬰師的培訓(xùn)章程,如嬰幼兒的生活照料、日常生活保健和理療、嬰幼兒的早期教育、常見病癥及對策、常見意外及保護(hù)等。這些大學(xué)生保教員們,無論男女,走進(jìn)年輕的家庭中,與男女主人朝夕相處,難免有人擔(dān)心會產(chǎn)生“桃色意外”,為此,李榮表示,在他們上崗前都會進(jìn)行一項重要教育,即盡量不要隨便與異性主人單獨相處,日常著裝也要整齊規(guī)整,不要穿太過暴露的衣服。

  見習(xí)合格將簽約交金

  一般的家政服務(wù)員與家政公司之間大都不會簽訂勞動合同,他們之間屬于一種中介服務(wù)。與之不同,這些大學(xué)生保教員將實施員工制管理。也就是說,一旦培訓(xùn)合格,公司將會把他們派到雇主家見習(xí)三個月,客戶滿意后,公司會立即與他們簽訂勞動合同,成為家政公司的正式員工,公司將為他們按照規(guī)定繳納社會保險金。為了吸引更多優(yōu)秀人才加入,來邦公司還許諾優(yōu)秀者還可享受加拿大等國外考察和就業(yè)機(jī)會。

  未上崗先惹爭議

  對于大學(xué)生當(dāng)保教員,社會上仍有不同的聲音。反方認(rèn)為,雖然受金融危機(jī)影響,大學(xué)生就業(yè)觀念有所改變,但即使做了保教員,能否堅持仍是個問題。更不能否認(rèn)的是,在這眾多簡歷中,大部分都是外地大學(xué)生,是否有些人只是想在危機(jī)之時找塊 “跳板”,畢竟能在上海找個包吃包住,月薪幾千的活,然后慢慢伺機(jī)而動是不錯的選擇。但正方則認(rèn)為,大學(xué)生們有較高的文化知識和接受能力,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)可以很好地填補中高端家政人員的缺口,還可以緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。從事家政業(yè)不是件丟人的事,如果能在這一行業(yè)中有所發(fā)展,同樣能實現(xiàn)自己的人生價值。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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