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    這個"冬天"沒有那么"冷" 專家:職場青年莫恐慌
2009年01月16日 09:46 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  德國漢堡,中國北京、西安,一路轉機,德籍華人楊女士來到了她的故里——八百里秦川。近日,在一個航班上她接受中國青年報記者采訪時說,從西方到東方,她感覺這個“冬天”(全球金融危機)并沒有那么“冷”!

  “25歲的女兒在德國已經(jīng)參加工作。這場金融風暴沒有給她生活心態(tài)與消費方式帶來什么影響!睏钆空f,德國青年感覺社會很安定,生活質量沒受到什么影響,不像美國青年那樣恐慌。

  居住在德國漢堡的楊女士認為一個現(xiàn)象最值得關注:全球經(jīng)濟大蕭條,反而促進了德國各行各業(yè)的發(fā)展,長期以來最為煩人的失業(yè)率降至16年來的最低點。據(jù)報道,德國有社會保險義務的勞動者人數(shù)繼續(xù)有所增加,企業(yè)的崗位信息繼續(xù)顯示對勞動力的高需求。

  德國勞工部負責人稱,短工補貼費將從目前的12個月延長到18個月。這是聯(lián)邦政府景氣計劃范圍內(nèi)的若干勞動力市場措施中的一條。目的是給雇主以在經(jīng)濟增長疲弱、金融危機的艱難時期照樣可以保持住他們的員工。

  清華大學經(jīng)管學院博士后張洪石說:“面對全球金融危機,職場青年不必恐慌!卑l(fā)達國家為幫助青年應對經(jīng)濟危機的舉措無非是:出臺相關政策大力鼓勵青年創(chuàng)業(yè);建立完善的社會保障體系,緩解金融風暴對青年群體就業(yè)的沖擊。

  “國家在鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),以及廣大青年多種渠道、各種形式就業(yè)方面,從中央到地方政府都實施了一系列政策措施!睆埡槭f,如鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),工商和稅收部門簡化審批手續(xù);從事個體經(jīng)營和自由職業(yè)的高校畢業(yè)生可辦理社會保險登記,交納社會保險費;到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,放寬建立集體戶口的審批條件,及時、便捷地辦理落戶手續(xù);在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔保,等等。

  如何破解金融風暴給職場大學生帶來的困惑?張洪石表示,對白領來說,企業(yè)基本工資這塊不會大幅度減少,但獎金與福利必然降低,升遷、加薪機會趨少。現(xiàn)階段通過跳槽來增加收入是一個“下下策”。大環(huán)境不好,企業(yè)裁員都來不及,哪個老板還會高薪招聘員工呢?年輕白領用平和的心態(tài),敬業(yè)的精神,腳踏實地干好本職工作才是“上上策”。

  面臨全球金融危機,要在人才需求總量上實現(xiàn)突破很難。預計金融、電子商務等10個專業(yè)受影響較大,畢業(yè)生的煩惱也會多于往年。中國華融資產(chǎn)管理公司高級副經(jīng)理付玉秀建議,即將邁入職場的應屆畢業(yè)生可根據(jù)現(xiàn)實需要,除扎實學好理論知識外,盡可能多地增加實踐環(huán)節(jié),縮短從實習生到職業(yè)人的轉變進程,提高個人職場綜合競爭力,并適當降低期望值,珍惜第一份來之不易的工作。

  國家與社會在積極擴大內(nèi)需,鼓勵創(chuàng)業(yè)的基礎上,還要引導大學生理性就業(yè)與擇業(yè),適當流向中西部與中小企業(yè)人才緊缺的地方、行業(yè)。同時,對他們因金融危機帶來的巨大心理壓力進行社會輔導,建立釋放管道,促進社會和諧。

  “居安思危,或許秋天還沒來臨,大家就要準備好過冬的棉衣。這場金融危機給廣大白領上了生動一課!备队裥阏f。(李劍平)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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