截至本周,滬上密集舉辦的大學(xué)生專場招聘會已暫告一段落,據(jù)悉,在春節(jié)后將再度啟動“人才服務(wù)進(jìn)校園”活動。智聯(lián)招聘對上海數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行了“大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查”顯示,有15%的企業(yè)在逆市中加速了校園人才的儲備計劃。
由于受金融危機(jī)的影響,企業(yè)給付2009年不同學(xué)歷畢業(yè)生的薪酬相對于2008年均有不同程度降低。從全國范圍來看,碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生下降最為嚴(yán)重,碩士畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑11.96%,為2731元;本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑11.84%,為1846元;大專畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑 6.55%,為1498元;博士畢業(yè)生影響較小,下滑2.64%,為3948元。而在受調(diào)查的各大城市中,上海企業(yè)給付應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點(diǎn)從去年的 2981元下降到今年的2604元,但平均起薪點(diǎn)依然全國最高。從行業(yè)來看,金融行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)支付應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點(diǎn)下降幅度最大,而高科技行業(yè)下降幅度最小,且該行業(yè)2009年預(yù)計給付應(yīng)屆生起薪將居于首位,為2436元。行業(yè)間的給薪差距也明顯縮小。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)雖然減少了用工數(shù)量也調(diào)低了薪資,但對于技能、經(jīng)驗要求不高的一些初級崗位、通用型崗位,會更傾向于使用成本較低的員工,這對應(yīng)屆畢業(yè)生是個好消息。24%的企業(yè)表示2009年校園招聘的人數(shù)與去年保持一致,15%的企業(yè)反而在逆市中加速了校園人才的儲備計劃,擴(kuò)大校園招聘的人數(shù)。高級人力資源顧問郝健則分析,對企業(yè)來說,在其他企業(yè)停止校園招聘時進(jìn)入校園,可以有更多挑選優(yōu)秀畢業(yè)生的余地;同時,在金融危機(jī)導(dǎo)致的業(yè)務(wù)萎縮時儲備初級人員,好好培訓(xùn)他們,比保留大量高成本人員更經(jīng)濟(jì)。
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