幾百米長的學生隊伍從復(fù)旦大學邯鄲校區(qū)北苑體育館延伸出來。昨天清晨，來自復(fù)旦大學和本市其它高校的畢業(yè)生，甚至一些外地高校的畢業(yè)生，手持簡歷早早等待“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會開場。招聘會共有200多家用人單位參加，提供近4000個就業(yè)崗位。其中，近100家國有企事業(yè)單位和地方政府機構(gòu)提供 1500個崗位，占總數(shù)40%以上。專家指出，受世界經(jīng)濟形勢影響，今年大學應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨緊，學生不妨在“寒潮”中尋找“熱源”。

　　科研醫(yī)療機構(gòu)：需求增加

　　據(jù)組織者介紹，與往年相比，本次招聘會上高等院校、研究機構(gòu)、醫(yī)學醫(yī)藥類企業(yè)的崗位需求明顯增加。其中，西安交通大學、中國工程物理研究院流體物理研究所、司法部司法鑒定科學技術(shù)研究所、第四軍醫(yī)大學、上海市醫(yī)藥股份有限公司等10家高校、10家研究機構(gòu)以及12家醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)均根據(jù)本單位需求和特點，為畢業(yè)生提供了大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　國際金融、經(jīng)濟管理和外資企業(yè)的高端崗位需求量有所下降，但國內(nèi)同類機構(gòu)提供的用人需求仍保持了良好勢頭。工行上海分行、農(nóng)行上海分行、華寶證券等金融企業(yè)依然提供了數(shù)量可觀的崗位。

　　中學崗位數(shù)量：穩(wěn)中有升

　　招聘會現(xiàn)場，復(fù)旦附中、上海中學等一批老牌名校和實驗性、示范性中學的攤位前人頭攢動。今年上海多所中學的招聘崗位數(shù)量穩(wěn)中有升，有的學校出于發(fā)展需要還大幅增加了招聘人數(shù)。

　　據(jù)上海外國語大學附屬中學負責招聘的老師介紹，今年該�？偣舱衅刚Z數(shù)外等各學科教師12名，基本和以往招聘人數(shù)相當，沒有下降的趨勢。而上海交大附中由于國際部的開設(shè)，教師需求較以往有大幅增加，今年教師和教輔人員共招23人，其中教師15名，教輔人員8人。交大附中校領(lǐng)導透露，今年這么大規(guī)模的招聘人數(shù)在以前是從來沒有過的。

　　中小科企需求：不降反升

　　參會的高科技企業(yè)，大多表示他們的用人需求和以往相比有所增長。不少招聘主管坦言，目前較為緊張的就業(yè)形勢，讓自家企業(yè)進入更多優(yōu)秀人才的視野，成為企業(yè)吸收、儲備人才的良機。

　　新詩信息科技(上海)有限公司的招聘負責人蔡先生表示，今年他們公司用人增多，由于公司主攻IPTV領(lǐng)域，技術(shù)涵蓋很廣，相對而言還是個“朝陽產(chǎn)業(yè)”，預(yù)計今后招聘人數(shù)會有很大增長。碩穎數(shù)碼科技(中國)有限公司技術(shù)負責人張先生表示，他們今年仍然保持招聘3到5個應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模，同時向社會招聘同等數(shù)量的員工，由于國外很多同類行業(yè)的倒閉和不景氣，使得他們在選擇人才上有了更加廣闊的空間，人才質(zhì)量上可以得到很大提升。 彭德倩