記者從哈爾濱市人事局了解到，3年來，哈爾濱市共接收非師范類高校畢業(yè)生33383人，其中80%以上在非國有企業(yè)就業(yè)。據(jù)介紹，隨著哈爾濱市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，未來幾年中，外資企業(yè)、民營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織將繼續(xù)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要方向。

　　私營企業(yè)成畢業(yè)生就業(yè)主渠道

　　據(jù)統(tǒng)計，3年來，哈爾濱市共接收非師范類高校畢業(yè)生33383人，其就業(yè)去向?yàn)椋旱絿�家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1704人，占總?cè)藬?shù)的6.3%；到國有企業(yè)2988人，占11.05%；到非國有企業(yè)22349人，占82.65%。

　　據(jù)了解，近年來，隨著機(jī)構(gòu)精簡和國有企業(yè)改制，哈爾濱市高校畢業(yè)生安置一度呈現(xiàn)下降趨勢。2004年哈爾濱市安置哈市生源高校畢業(yè)生就業(yè)9621人，2005年安置7564人，2006年安置5444人。直到2007年，隨著哈爾濱市民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和需要人才數(shù)量的增加，回哈就業(yè)的哈市生源畢業(yè)生人數(shù)才出現(xiàn)反彈，總計安置了8717人。

　　據(jù)市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在未來幾年，哈爾濱市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會的數(shù)量不會有太大增長，因此，非公有制企業(yè)及到基層就業(yè)依然會是廣大高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。

　　人才注入帶動民營經(jīng)濟(jì)快速增長

　　快速增長的民營經(jīng)濟(jì)為高校畢業(yè)生提供了展示才能的舞臺，數(shù)量充足的優(yōu)秀人才的加入也為哈爾濱市民營經(jīng)濟(jì)增長增添了動力。據(jù)統(tǒng)計，2005年，全市非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值669億元，占全市生產(chǎn)總值的比重達(dá)36.5%；2006年，全市非公經(jīng)濟(jì)完成增加值1000億元，占全市生產(chǎn)總值比重48.2%；2007年，所有制結(jié)構(gòu)繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化，在全市生產(chǎn)總值中，非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值1209.7億元，比上年增長15.8%，占全市生產(chǎn)總值的比重為49.6%，持續(xù)快速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占據(jù)哈爾濱市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山。

　　據(jù)介紹，1998年開始，隨著國家大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策的改革，大學(xué)畢業(yè)生開始大量進(jìn)入非公有制經(jīng)濟(jì)組織，10年來，很多優(yōu)秀人才已成為外資企業(yè)、民營企業(yè)的主要管理力量和技術(shù)力量，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

　　政策支持畢業(yè)生自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)了解，為幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，2004年以來，哈爾濱市舉辦各類人才招聘大會1000余場，入場招聘單位4萬余家次，招聘人才41萬余人次。市人事部門還把人才市場搬到大學(xué)里，先后組織了近千家企事業(yè)單位到哈商大、黑大、黑龍江工程學(xué)院等10余所大專院校舉辦大學(xué)生供需見面會。

　　針對哈爾濱市高校較多、畢業(yè)生數(shù)量大，本地安置能力有限的特點(diǎn)，哈爾濱市加強(qiáng)了與副省級城市間的合作，與15個副省級城市建立了“畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站聯(lián)盟”和“畢業(yè)生無障礙流動機(jī)制”，畢業(yè)生通過哈爾濱人才網(wǎng)就可了解這些城市的畢業(yè)生就業(yè)政策、用人招聘信息和落戶、存檔等辦事程序。這些副省級城市間實(shí)行畢業(yè)生異地“就業(yè)手續(xù)互通辦理”，對畢業(yè)生實(shí)行直接改派，就業(yè)報到證相互承認(rèn)，并據(jù)此辦理落戶、轉(zhuǎn)檔手續(xù)。(記者 陳程)