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    早教機構(gòu)亟待行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)三個月上崗師資難保證
2009年03月10日 12:11 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  專家呼吁:

  早教界要靜下心來提高教學(xué)質(zhì)量,否則整個行業(yè)將陷入困頓

  要重視家長培訓(xùn),將教育理念貫徹到日常教育中

  “不要讓孩子輸在起跑線上”,這句令家長熱血沸騰的口號在廣州催生了40多個品牌早教機構(gòu),對象是0-3歲的小孩,一堂45分鐘的早教課程低則過百元,最高達兩三百元。如此高價能否讓自己的孩子贏在起跑線上呢?連續(xù)幾天的調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn),廣州早教市場存在兩大弊端。

  其一,早教機構(gòu)未納入學(xué)前教育管理當(dāng)中,缺乏質(zhì)量監(jiān)督。在海珠區(qū)及番禺區(qū)記者發(fā)現(xiàn)多家早教機構(gòu)在顯眼位置掛出了營業(yè)執(zhí)照,它的注冊類型是“咨詢機構(gòu)”,經(jīng)辦部門是工商局。

  華南師范大學(xué)幼教專家袁愛玲教授表示:“我國0-3歲的教育培訓(xùn)仍未納入學(xué)前教育管理當(dāng)中,教育部門尚未出臺管理辦法、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,”甚至至今都沒有教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),“所以很難說哪家機構(gòu)的質(zhì)量高低”。

  其二,早教機構(gòu)的師資力量有待提升。記者發(fā)現(xiàn),早教老師多是年輕女性,看上去明顯參加工作時間不長,在龍口西路某早教中心一位老師透露,她在該教育機構(gòu)工作剛滿3年,已算是公司內(nèi)不多的幾位資深員工之一。雖然各個早教機構(gòu)都標(biāo)榜自己的老師有本科學(xué)歷,而且都經(jīng)過公司獨特的早教理論培訓(xùn)。然而,袁愛玲說:“國內(nèi)不少早教機構(gòu)培訓(xùn)2-3個月就上崗了”。

  記者發(fā)現(xiàn)多數(shù)早教機構(gòu)都是近幾年才進入廣州市場,甚至有家機構(gòu)進入廣州后短短兩年時間通過加盟連鎖的方式拓展了4間分店,共有近百名教師,如此短期的迅速擴張又如何能保證合格的師資力量呢?

  袁愛玲呼吁早教界要靜下心來提高教學(xué)質(zhì)量賺“良心錢”,“否則最終整個行業(yè)將陷入困頓”。同時,她建議早教界最好加強對家長的教育,“畢竟一周一堂課才45分鐘,把家長培訓(xùn)好了,才能在家中將教育理念貫徹到日常教育中”。(劉顯仁)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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