背景閱讀:環(huán)保公司聘大學(xué)生當(dāng)掏糞工 年薪十萬條件誘人

　　12月13日，西南大學(xué)畢業(yè)生招聘會上非常熱鬧。其中最耀眼的一家公司是某環(huán)保公司，他們開出10萬年薪招聘大學(xué)生做清淘化糞池業(yè)務(wù)員，許多大學(xué)生躍躍欲試。

　　不要說是在眼下企業(yè)受金融危機(jī)的影響減薪裁員、大學(xué)生一職難求的情況下，即使是在以往，對即將跨出校門的大學(xué)生們而言，十萬年薪也絕對是個擋不住的誘惑。然而，天上不會平白無故地往下掉餡餅，無論是從這個職位的技術(shù)要求審視，還是從往年“高薪聘請”的經(jīng)歷來看，年薪越高，就越是一場“秀”。

　　一個職業(yè)能換來多少報(bào)酬，是跟它所創(chuàng)造的價值成正比的，業(yè)務(wù)員尤其如此。對這個職業(yè)稍有了解的人就知道，它的收入實(shí)際是由低底薪加高提成構(gòu)成的。初出茅廬的大學(xué)生，能靠這個職業(yè)拿到10萬年薪的，簡直是鳳毛麟角。在一場為應(yīng)屆生準(zhǔn)備的招聘會上，打出這種招聘方案背后的誠意，還是讓人覺得大打折扣。

　　這確實(shí)是個炒作的年代，但對上百萬為就業(yè)而發(fā)愁的大學(xué)生來說，他們最不需要的就是炒作，更何況還是拿自己的痛處，去成全別人的炒作。

　　建立一個關(guān)于是非的底線，要比空談“淘糞是否合理”更合時宜。舉辦方以嚴(yán)格的程序把關(guān)招聘，企業(yè)以真誠與良知衡量需求，機(jī)關(guān)以 “以人為本”為指導(dǎo)不將招聘會辦成渲染政績的“招騙會”，才會給嚴(yán)冬中的大學(xué)生以人為本的關(guān)懷，以家的溫暖。(郭欽)