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    丟開課本課件 “就業(yè)指導”讓學生擠滿課堂
2009年05月06日 11:39 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  丟開課本課件 轉向?qū)嵺`教學

  陜西師范大學校長房喻一早打開信箱,一封學生來信跳入眼簾:“房校長:我們?nèi)ド暇蜆I(yè)指導課,可是那里的老師不讓我們進去。大概有1000來人都圍在教室外邊!”

  1000多名學生進不了教室!房校長不敢怠慢,馬上找來學校就業(yè)指導中心的老師詢問情況。

  原來,陜西師大就業(yè)指導中心最近在學校最大的音樂廳舉辦了一場講座,音樂廳容量在1000人左右,而當天有2000多人想進去。就業(yè)指導中心報告廳最近舉辦的講座也場場爆滿。可是,就在半年前,同樣是就業(yè)指導講座,同樣是這個報告廳,每場講座的上座率經(jīng)常不足一半。

  “長期以來,我校的就業(yè)指導課課堂效果不好,同學們聽課也不積極,問題主要是理論與實踐脫節(jié),必須改革!”房喻說。以前,陜西師大的就業(yè)指導課和很多學校一樣,按照教育部規(guī)定教材給同學講就業(yè)概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展等,對大學生難有吸引力。“就業(yè)指導課程要讓學生覺得有用。應該以小課為輔,講座培訓為主,聘請著名專家、杰出校友、企業(yè)成功人士為畢業(yè)生進行就業(yè)培訓和實踐指導,這樣才能提升學生的就業(yè)能力!

  根據(jù)房喻的要求,今年以來,學校就業(yè)指導中心、教務處、人事處共同提出了就業(yè)指導課程教學的改革方案,把原來為大三學生開設的“大學生就業(yè)指導”課程改為必修課,采取“8+10”模式——8課時的課堂教學,由各學院負責就業(yè)工作的領導和老師講授國家的就業(yè)政策、學校的各項就業(yè)制度和應聘簽約程序;另外10課時通過“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講壇”平臺進行。面向其他年級學生開設的“職業(yè)生涯與規(guī)劃”課,也都采用講壇形式開展。

  據(jù)介紹,“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講壇”內(nèi)容涉及面試技巧、就業(yè)準備、求職禮儀、社會職業(yè)選擇、自我測評、自主創(chuàng)業(yè)、形勢分析、信息選擇等方面,學生可以根據(jù)時間和興趣自由選擇。

  王文靜是陜西師大新聞與傳播學院大三的學生,她晚上5點半就趕到就業(yè)指導中心報告廳占座!白蛱煳襾淼挠悬c晚,教室已經(jīng)沒地方了。”這天,就業(yè)指導中心邀請西安金花企業(yè)集團人事行政總監(jiān)王方給同學們講授“求職過程中的面試技巧”。

  “老師,我的簡歷封面想用彩噴,再貼上我專門拍的‘完美證件照’,這樣是不是能給用人單位留下好印象呢?”

  “我覺得不一定,建議你就用生活照,展現(xiàn)最真實的你。”

  “我有英語六級和計算機二級證書,如果我想應聘到您的公司去,會不會優(yōu)先考慮?”

  “要看你的英語和計算機實際能力怎么樣,這些和證書沒有關系,我們會給你一臺電腦讓你試一試!

  這樣的互動問答,讓王文靜和同學們鼓起掌來,“我沒有想到就業(yè)指導課原來是這樣子的!

  此前,王文靜和其他同學想法一樣,上就業(yè)指導課就是想掙個學分。后來有一次關于“求職禮儀”的講座,舍友回來告訴她,報喜鳥集團的培訓師現(xiàn)場邀請了好幾位同學上臺,演示怎么打領帶,怎么遞簡歷,“我覺得還挺有意思,才打算來看看”。這一下便大獲成功。王文靜發(fā)現(xiàn),講座場場爆滿,兩個小時的講座下來,往往有幾十次熱烈的掌聲和歡呼聲。

  該校就業(yè)指導中心主任田安政將講座比作“大餐”:“下一步,我們準備根據(jù)不同專業(yè)學生的特點和口味,按需配菜,課程雖然只有38個學時,但是效果肯定會很不錯!

  除了講壇以外,8課時的課堂教學里,各學院主管就業(yè)工作的老師在授課時也開始從課本、課件宣講轉向?qū)嵺`教學。

  外國語學院的梁高全副書記要求同學以面試的方式來上課,“你們可以穿西裝、化淡妝,把每一次課上的交流都當作一次面試!倍佬g學院大三的學生則被要求到西安市各大廣告、裝潢、設計公司去,既邀請公司來校招聘畢業(yè)生,又給自己創(chuàng)造走出去實習的機會。在學校3月份舉行的大型招聘會上,大三學生一共邀請到23家公司組團來校招聘畢業(yè)生,而大多數(shù)同學通過發(fā)“邀請”,得以順利地進入公司開始實習。

  “金融危機在一定程度上影響了畢業(yè)生就業(yè),特別是對非師范專業(yè)畢業(yè)生影響較大!痹撔|h委副書記王濤說,“今年學校的就業(yè)工作要‘內(nèi)外兼修’,在開拓和鞏固就業(yè)市場的同時,要‘苦練內(nèi)功’,通過就業(yè)指導與培訓,提升學生的就業(yè)能力,這才是就業(yè)的關鍵!”通訊員 張凱 本報記者 藍燕

【編輯:侯冬華
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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