昨天，在市人力資源市場(chǎng)舉行的民企招聘周進(jìn)行到第五天。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)招聘時(shí)顯得“誠(chéng)意十足”，多數(shù)企業(yè)提供的崗位“不限學(xué)歷”或“高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷”，薪金待遇也在千元左右，不少企業(yè)把“交五金，提供食宿”寫(xiě)在醒目位置吸引求職者。與之相對(duì)的，大學(xué)生求職群體明顯不足，現(xiàn)場(chǎng)多是社會(huì)人員和農(nóng)民工。

　　●要求：經(jīng)驗(yàn)“門(mén)檻”悄撤

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一家營(yíng)銷(xiāo)策劃外包企業(yè)招聘攤位“生意”頗為“慘淡”。負(fù)責(zé)招聘的男子對(duì)每一位路過(guò)的求職者都給予熱情回應(yīng)：“我們不要能力，不要經(jīng)驗(yàn)，只希望你有一個(gè)好的工作態(tài)度。”這家企業(yè)招聘的是業(yè)務(wù)代表，也就是普通意義上的業(yè)務(wù)員。對(duì)于這個(gè)壓力重重的崗位，許多求職者并不看好。

　　無(wú)獨(dú)有偶，記者在現(xiàn)場(chǎng)中了解到，用人單位不再特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生要有工作經(jīng)驗(yàn)，但是一定要有上進(jìn)心，有明確目標(biāo)。整個(gè)招聘周期間，我市民營(yíng)企業(yè)招聘人數(shù)約為2萬(wàn)人，招聘的專(zhuān)業(yè)工種有70多個(gè)，主要集中在會(huì)計(jì)、人力資源、業(yè)務(wù)人員等。記者參加了其中的3場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)把“有工作經(jīng)驗(yàn)”放在招聘條件中�！拔覀冎幌Ｍ�求職者有一個(gè)積極的態(tài)度，對(duì)于不懂和不會(huì)的求職者，可以在帶薪實(shí)習(xí)期學(xué)習(xí)�！币徽衅溉藛T對(duì)記者說(shuō)。

　　●待遇：千元月薪占主體

　　“包吃住+保險(xiǎn)+底薪+獎(jiǎng)金+公休，月薪1000—1500元”，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，這樣的招聘條件隨處可見(jiàn)，不論是中型酒店、美容院還是中小型企業(yè)，開(kāi)出的月薪多為1000元左右。

　　在19號(hào)攤位，一家化妝品連鎖經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)吸引了許多求職者的目光。同樣是招保安和營(yíng)業(yè)員，這家公司明顯受到青睞，大品牌的影響力不言而喻。招聘人員顯得非常誠(chéng)懇：“請(qǐng)您先看一下我們的工資待遇，是否能維持您日常的開(kāi)銷(xiāo)，我們的工作量也是挺大的�！边@家企業(yè)招聘的崗位月薪1000元，交完五金后可以拿到手的是790多元。在記者采訪(fǎng)的十分鐘里，有十幾位求職者遞上了簡(jiǎn)歷。22歲的南山學(xué)院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生韓薇交了簡(jiǎn)歷：“我覺(jué)得這樣的企業(yè)很實(shí)在，明明白白告訴你給多少錢(qián)，干多少活，一點(diǎn)也不‘忽悠’�！绷硗�，招聘方也表示，他們的社保繳費(fèi)基數(shù)也不是按煙臺(tái)市最低基數(shù)交，會(huì)比正常企業(yè)高一點(diǎn)，所以扣得相對(duì)多一點(diǎn)，希望求職者諒解。

　　●大學(xué)生：“坐辦公室”成底線(xiàn)

　　從民企招聘周情況看，行政、文員的招聘名額大幅減少，招聘的崗位集中在銷(xiāo)售、店面、基建等一線(xiàn)崗位。不少要“跑業(yè)務(wù)、跑工地、跑客戶(hù)”的中小民企遇到了冷清局面。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生的要求出奇一致：薪資無(wú)所謂，只要坐辦公室就好。

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，位于南大街的一家水處理設(shè)備銷(xiāo)售商在招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)，承諾“月薪 2500元—3000元，底薪+分紅”，如果在其它縣市區(qū)開(kāi)拓新市場(chǎng)，獲得的利潤(rùn)可以與公司分紅，等于是提供了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較小的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。記者觀(guān)察了十分鐘左右，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的不多。武漢漢江大學(xué)丁仲霞坐在該攤位前，開(kāi)口便要應(yīng)聘月薪800元—1200元的文員，“請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)期有業(yè)績(jī)考核嗎？”對(duì)于業(yè)績(jī)考核，丁仲霞顯得很擔(dān)心，還沒(méi)搞清這家公司經(jīng)營(yíng)什么，她便覺(jué)得自己根本不可能完成任務(wù)。

　　“剛才有不少女生要應(yīng)聘文員工作，我建議她們來(lái)我們公司做銷(xiāo)售人員，每月起碼有2000元左右，她們拒絕了。”某廣告公司招聘人員說(shuō)�！胺�(wěn)定、沒(méi)業(yè)績(jī)壓力、坐辦公室”成了一些大學(xué)生找工作的判斷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，南山學(xué)院一位女生表示：“這也是家里人的共識(shí)�！�(水母網(wǎng) 記者 李瓏）