深圳中學(xué)以辯論方式確定最終人選,三人獲得資格
本報(bào)深圳訊 記者于木子報(bào)道:在眾多符合“校長實(shí)名推薦制”學(xué)校都以考試排名作為最終評價(jià)來確定推薦上北京大學(xué)人選時(shí),深圳中學(xué)別具一格地選擇了答辯考核學(xué)生的方式作為推薦標(biāo)準(zhǔn)。昨天,通過四個(gè)多小時(shí)緊張激烈的答辯,羅美鈺、金柏宏、陳俊龍三名同學(xué)從七名候選者中脫穎而出獲得推薦資格。深圳中學(xué)校長王錚認(rèn)為,該校選擇這種方式?jīng)Q定推薦名額,可以讓學(xué)生自由發(fā)揮,讓選拔過程更加公平民主。
候選:符合兩條件即可
據(jù)了解,根據(jù)北京大學(xué)關(guān)于推薦“綜合素質(zhì)優(yōu)秀或?qū)W科特長突出的高中畢業(yè)生”的要求,深圳中學(xué)制定了工作方案,符合以下條件之一的學(xué)生可獲得最終答辯資格:綜合素質(zhì)優(yōu)秀,所有學(xué)習(xí)領(lǐng)域總平均學(xué)分積點(diǎn)(學(xué)校對學(xué)分管理的一個(gè)辦法)達(dá)到3.5以上的學(xué)生;學(xué)科特長突出(指在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等奧林匹克競賽中獲得省一等獎并取得保送大學(xué)資格)的學(xué)生。此外,所有申請的學(xué)生在高中三年需品行端正,按照深圳中學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)嚴(yán)于律己,并獲得教師、同學(xué)較高評價(jià);且在學(xué)校組織的2010年大學(xué)自主招生選拔考試中填報(bào)了北大志愿。
據(jù)深圳中學(xué)副校長趙立介紹,23日共有24位同學(xué)報(bào)名,19位符合報(bào)名資格,經(jīng)工作小組成員評審后最終確定了七位候選人。
答辯:表演了一段相聲
記者在昨天的答辯現(xiàn)場了解到,整個(gè)答辯選舉分兩個(gè)部分:一是3-5分鐘的個(gè)人陳述;回答評審組老師提出的問題與其他在場人士提出的問題。評審組由深中校長、年級長、老師組成,現(xiàn)場還有學(xué)生與媒體記者。二是評審階段,由評審組老師發(fā)表看法,討論后最終由校長確定推薦的三名人選。七名學(xué)生根據(jù)抽簽決定先后順序。
記者在現(xiàn)場看到,老師和學(xué)生們的提問包羅萬象。陳俊龍同學(xué)是學(xué)校話劇團(tuán)成員之一,在答辯現(xiàn)場他還應(yīng)評審老師要求表演了一段單口相聲。金柏宏同學(xué)在回答在場學(xué)生提出的問題“奧巴馬總統(tǒng)訪華,如果你也是可以向他提問的學(xué)生之一,你會問他什么問題?”時(shí)說:“我想問他這樣一個(gè)問題,如果有一天一個(gè)黃種人站在美國總統(tǒng)競選臺前,他(奧巴馬)會不會投他一票!被卮疒A得了全場掌聲。
校長:推偏才確有風(fēng)險(xiǎn)
深圳中學(xué)校長王錚表示,到底是推薦偏才還是推薦全才,是他們一直在考慮的問題。推薦也是有風(fēng)險(xiǎn)的:推薦了的學(xué)生沒有通過北大的面試,這是一個(gè)后果;如果通過面試了,也加了30分,最終沒有考上,浪費(fèi)了這個(gè)名額,這又是一個(gè)后果。要怎樣承擔(dān)這個(gè)后果,現(xiàn)在還不知道。
王錚說 ,“媒體報(bào)道很多學(xué)校都推薦了成績排在前三名的學(xué)生,通過考試排名是最保險(xiǎn)的做法。我們還是想反映我們辦學(xué)的理念,與大學(xué)要求結(jié)合,推薦有實(shí)力的,有我們培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生。
有人質(zhì)疑,采用辯論的方式,又通過了評審組討論選出的學(xué)生是不是有悖于“校長推薦”?深圳中學(xué)評審組的老師表示,學(xué)生通過辯論展示自我與評審組討論都是為了給校長一個(gè)更加了解學(xué)生的機(jī)會,最終還是由校長定奪人選,與校長推薦制并不相悖。
-相關(guān)鏈接
獲推薦不一定被錄取
被推薦的學(xué)生,并不意味著最終一定能被北大錄取。深圳中學(xué)副校長趙立介紹說,獲得了推薦資格的學(xué)生也要參加全國高考。不同的是被推薦的學(xué)生在通過了北京大學(xué)的面試后,可以獲得30分的高考成績加分。
那么校長推薦和高校自主招生到底有什么不同?趙立解釋說,北大自主招生的學(xué)生需要參加全國高考、高校自己組織的筆試與面試,被校長推薦的學(xué)生則不用參加北大組織的筆試。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved