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    教育部轉(zhuǎn)發(fā)四部門相關(guān)規(guī)定:設(shè)立"小金庫"或遭開除
2010年03月05日 10:42 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月5日電 教育部近日轉(zhuǎn)發(fā)四部門關(guān)于“小金庫”的相關(guān)規(guī)定,要求部內(nèi)各司局、直屬事業(yè)單位和部屬各高等學(xué)校認真遵照執(zhí)行,進一步鞏固“小金庫”專項治理成果,健全治理“小金庫”工作長效機制。

  教育部通知稱,日前,監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署等四部門審議通過了《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》(監(jiān)察部令第19號),自2010年2月15日起施行。

  據(jù)了解,上述規(guī)定所稱的“小金庫”,是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)。

  規(guī)定指出,有設(shè)立“小金庫”行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分。

  對于使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動或者有其他類似行為的,使用“小金庫”款項新建、改建、擴建、裝修辦公樓或者培訓(xùn)中心等的,使用“小金庫”款項提高福利補貼標準或者擴大福利補貼范圍、濫發(fā)獎金實物或者有類似支出行為的,規(guī)定明確處分措施:對有關(guān)責(zé)任人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分。

  規(guī)定對以下行為的處分更加嚴厲:使用“小金庫”款項報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用的,或者以單位名義將“小金庫”財物集體私分給單位職工的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。

  在相關(guān)文件出臺之前有違規(guī)行為的,若能按照有關(guān)規(guī)定自查自糾,可免予或者減輕處分。規(guī)定指出,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》(中辦發(fā)〔2009〕18號)印發(fā)前,有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,情節(jié)較輕,且能夠按照有關(guān)規(guī)定認真自查自糾的,可以免予處分;情節(jié)較重,但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的,可以減輕或者從輕處分。

  對敢于“頂風(fēng)作案”的行為,規(guī)定絕不手軟:《意見》印發(fā)后再設(shè)立或者繼續(xù)設(shè)立“小金庫”的,對有關(guān)責(zé)任人員,按照組織程序先予免職,再依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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