感恩,網(wǎng)上在行動(dòng)
羊城晚報(bào)記者 謝孝國(guó) 實(shí)習(xí)生 卓穎
近日網(wǎng)上一則全國(guó)31萬(wàn)代課老師將于2010年面臨集體清退的消息,引爆網(wǎng)事論壇!疤煅纳鐓^(qū)”一則“為代課老師交一份遲到的學(xué)費(fèi)”帖子引來(lái)不少網(wǎng)民認(rèn)捐和認(rèn)工(義工),他們中有工廠車間的打工者,有坐在寫字樓里的白領(lǐng)一族,還有剛剛起步的企業(yè)。
不少打工者愿盡微薄之力
惠州的李剛是打工一族。他告訴羊城晚報(bào)記者,當(dāng)他在網(wǎng)上第一次了解到清退代課教師一事時(shí),就覺(jué)得自己“應(yīng)該做點(diǎn)什么”。他說(shuō),自己的姨父曾經(jīng)是湖北的一名民辦教師,后來(lái)通過(guò)考試轉(zhuǎn)正了,現(xiàn)在快退休了。“自己是‘房奴’,目前面臨供房的壓力很大,但希望自己可以盡一分力量!
網(wǎng)友葉知秋現(xiàn)在在上海的一間家紡企業(yè)工作,他已報(bào)名希望能成為一名捐助者。他告訴記者,自己在江蘇蘇北讀小學(xué)時(shí)被代課教師教過(guò)。當(dāng)時(shí)自己的那所學(xué)校代課教師占了一半。他們每個(gè)月大概30元的工資,是正式教師的三分之一,但這沒(méi)有影響代課老師的責(zé)任心,記得當(dāng)時(shí)有些家長(zhǎng)想讓孩子退學(xué)出來(lái)打工,代課教師知道后主動(dòng)上門勸說(shuō)家長(zhǎng)讓孩子復(fù)學(xué)。
目前在潮州韓山師范學(xué)院做行政工作的劉金峰也表達(dá)了捐助的意愿。他表示,計(jì)劃每月捐助200元,固定捐助一位代課教師。
在40多名捐助者中,有來(lái)自全國(guó)各地不同身份的認(rèn)捐者,其中有不少打工者,他們或捐一百幾百元。
應(yīng)招當(dāng)義工報(bào)名將近200人
“天涯社區(qū)”特地招募義工為偏遠(yuǎn)山區(qū)的代課老師服務(wù),原想招100人,不想很快報(bào)滿,將近200人報(bào)名。
電子工程師劉瑤,曾是“5·12”汶川大地震中赴重災(zāi)區(qū)開(kāi)展救援工作的志愿者。他說(shuō),自己從2006年就得知2010年為解決代課教師問(wèn)題的最后年限,不過(guò)當(dāng)時(shí)正在讀大學(xué)沒(méi)有太多的感覺(jué),最近清退代課教師一事引起社會(huì)的關(guān)注。他覺(jué)得“應(yīng)該盡自己的一些力”,于是他也報(bào)名當(dāng)這次捐助工作的義工。
讀大二的王軍是黑龍江大學(xué)朝陽(yáng)愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)廣西支教分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。他說(shuō)自己一直很關(guān)注代課教師的問(wèn)題。上一年曾經(jīng)組織一個(gè)20人的小隊(duì)去廣西的一個(gè)苗寨,了解當(dāng)?shù)卮n教師的情況。適逢在天涯上看到這個(gè)感恩行動(dòng),他表示希望可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)更加深入地了解代課教師“最原始的生活狀況”,形成一份比較系統(tǒng)全面的調(diào)研報(bào)告。
東莞一企業(yè)愿招下崗“代教”
在報(bào)名捐助被清退的代課教師過(guò)程中,東莞市圣佳五金制品有限公司貼出了“招聘”。該公司副經(jīng)理?xiàng)钣萝妼?duì)記者說(shuō),在天涯社區(qū)上第一次了解到清退代課教師的消息后,就想到那些教過(guò)他的代課教師和他的舅舅!拔以诤系霓r(nóng)村上小學(xué)。帶我二年級(jí)到五年級(jí)的班主任都是一位代課教師!睏钣萝姷木司嗽诤限r(nóng)村代了十幾年的課,前些年因?yàn)樾呐K病去世了,“他一直都是村里最窮的,記得當(dāng)年為他送行的人來(lái)了一兩千”。
楊勇軍說(shuō),當(dāng)初自己和總經(jīng)理商討如何幫助下崗的代課老師時(shí),也想過(guò)要捐錢捐物。但總經(jīng)理認(rèn)為,這種方式只能是暫時(shí)性的,不能長(zhǎng)期實(shí)行。所以就想到讓他們來(lái)公司工作,我們提供一些優(yōu)惠性的保障。
“45歲以下”,這是被清退的代課教師到公司工作的唯一限制條件。楊勇軍說(shuō):“雖然他們之前沒(méi)有這方面工作的經(jīng)驗(yàn),但畢竟是代課教師,應(yīng)該有一定的見(jiàn)識(shí)和知識(shí)面。等他們進(jìn)入公司,我們還會(huì)對(duì)他們做一些業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)培訓(xùn)。這也是我們面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)吧!
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