昨日，重慶城市管理職業(yè)學(xué)院，重慶大學(xué)生就業(yè)幫扶中心為學(xué)生們講解了“定崗實(shí)習(xí)計(jì)劃”。根據(jù)該計(jì)劃，學(xué)生將在2~7天的崗前培訓(xùn)后，分別進(jìn)入配對(duì)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)3個(gè)月，期滿(mǎn)后與實(shí)習(xí)單位達(dá)成共識(shí)的，則實(shí)現(xiàn)正式就業(yè)。

　　該中心主任黃海根據(jù)多年跟蹤大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)畢業(yè)生初入社會(huì)所表現(xiàn)出來(lái)的一些“怪相”表示了擔(dān)憂(yōu)。

　　“怪相”1：沒(méi)找準(zhǔn)位置

　　他請(qǐng)假5天：“我女友朋友要結(jié)婚”

　　兩年前，章文(化名)被推薦到一家軟件公司做技術(shù)開(kāi)發(fā)，起初，多次找工作碰壁的小章表態(tài)：能吃苦，要為公司服務(wù)兩年。但4個(gè)多月后，小章見(jiàn)工作起色不大，受到打擊，就遲到、早退、曠工，甚至在任務(wù)很緊的時(shí)候，向公司人事總監(jiān)提出請(qǐng)假5 天，原因是“女友的朋友在昆明結(jié)婚，去了順便玩一玩”，這讓人事總監(jiān)感到莫名其妙。還沒(méi)等假期批下來(lái)，小章就隨女朋友遠(yuǎn)飛昆明了。

　　點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)“霸王假”是典型的“自我管理技能”差的表現(xiàn)，大學(xué)生才走出學(xué)校，還沒(méi)有搞清楚自己是處于職場(chǎng)還是學(xué)校，這是導(dǎo)致很多用人單位都不敢用應(yīng)屆畢業(yè)生的重要原因之一。

　　“怪相”2：沒(méi)擺正心態(tài)

　　他不愿放低姿態(tài)：“怎能被‘娘子軍’領(lǐng)導(dǎo)？”

　　李長(zhǎng)華(化名)去年畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，在一家深圳駐渝機(jī)構(gòu)做銷(xiāo)售。3個(gè)月過(guò)去了，小李的業(yè)務(wù)成績(jī)并不好，部門(mén)主任讓能力不錯(cuò)的老員工帶小李。老員工中，不少是入行比他早的中專(zhuān)、高中學(xué)歷女孩。而小李卻有自己的想法：我一個(gè)本科生怎么能被一群“娘子軍”領(lǐng)導(dǎo)了呢？

　　點(diǎn)評(píng)：一些大學(xué)生認(rèn)為自己滿(mǎn)腹經(jīng)綸，應(yīng)受到重用，而不會(huì)埋頭下來(lái)做基礎(chǔ)工作，看到起點(diǎn)本來(lái)比自己低的老員工成績(jī)卓著，就出現(xiàn)不平衡心態(tài)。建議大學(xué)生要認(rèn)清自己的能力與崗位的要求，努力縮小差距，走上正軌。

　　“怪相”3：缺乏職業(yè)規(guī)劃

　　她1年跳槽7次：“天下烏鴉一般黑”

　　王蕓(化名)去年畢業(yè)于一所本科院校。起初在九龍坡區(qū)一家廠(chǎng)里做內(nèi)勤工作，嫌條件艱苦，兩個(gè)月后，她跳槽到一家機(jī)械公司，剛干了一個(gè)月，又跳槽做銷(xiāo)售……在近一年的時(shí)間里，小王前后跳槽了7次。她很郁悶地找到黃海老師抱怨“天下烏鴉一般黑”。

　　點(diǎn)評(píng)：一年中多次跳槽已成普遍現(xiàn)象，這說(shuō)明學(xué)生對(duì)自己職業(yè)發(fā)展根本沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)地規(guī)劃。其實(shí)心態(tài)調(diào)整好了，行行出狀元。如果認(rèn)定了一個(gè)目標(biāo)，最好堅(jiān)持走下去。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學(xué)生應(yīng)懂得“贏在心態(tài)”。

　　“怪相”4：紀(jì)律意識(shí)淡薄

　　他晚1分鐘被扣錢(qián)：“我覺(jué)得公司針對(duì)我”

　　徐峻(化名)2007年畢業(yè)于一家軟件學(xué)院，后被一家軟件開(kāi)發(fā)公司招錄。根據(jù)公司規(guī)定，早上9點(diǎn)要準(zhǔn)時(shí)打卡，哪怕遲到一分鐘，都會(huì)被算成遲到。多次遲到的小徐很不適應(yīng)，但簽合同時(shí)，又注明了提前離職要賠付違約金，于是，他消極怠工，“ 逼”公司開(kāi)除他。最后，公司不得不放棄對(duì)這位“種子選手”的培養(yǎng)。他找到黃老師訴苦，懷疑公司制度針對(duì)他。

　　點(diǎn)評(píng)：初入社會(huì)，犯一些小錯(cuò)，情緒不穩(wěn)定，也很正常。但重要的是，要及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái)。其實(shí)，不少用人單位也擔(dān)心，業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)起來(lái)了，人也走了，完全是做“嫁衣裳”。

　　“怪相”5：缺乏執(zhí)行力

　　他拒絕周五掃除：“我又不是清潔工”

　　王競(jìng)(化名)去年畢業(yè)于一所本科大學(xué)，畢業(yè)后，在一家小企業(yè)做銷(xiāo)售。星期五到了，老板到辦公室與同事們交流，見(jiàn)辦公室不夠整潔，特別叮囑，“今天周五了，大家把清潔做了再下班！”王競(jìng)卻和老板吵起來(lái)：“我是來(lái)工作的，又不是來(lái)當(dāng)清潔工的。”

　　點(diǎn)評(píng)：有句古話(huà)叫“一屋不掃何以?huà)咛煜隆�，職�?chǎng)心態(tài)沒(méi)有擺正，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是“贏在執(zhí)行”，做好工作中的每一件事情都會(huì)帶來(lái)進(jìn)步。

　　(記者 高敏)