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    中國高教“去行政化” 南方科大要做試驗田
2010年03月03日 09:20 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本報記者 武欣中

  “為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出人才?”2月26日,在籌建中的南方科技大學(xué)在深圳召開的新聞通氣會上,中國科學(xué)院院士、南方科技大學(xué)(籌)校長朱清時認(rèn)為,循著錢老的疑問審視今日中國高等教育,弊端就在于,大學(xué)如同行政機構(gòu)一樣,行政權(quán)力成為推動其發(fā)展的決定力量,由此形成了高校內(nèi)追求“官本位”的價值取向和行政力干預(yù)學(xué)術(shù)的局面。而籌建中的南方科技大學(xué)將探索以“學(xué)校自治與學(xué)術(shù)自由”為主要特色的管理模式,使大學(xué)還原成為具有活力的教育科研機構(gòu)。

  當(dāng)日,已經(jīng)在校長崗位上工作了5個多月的朱清時向媒體通報了南方科技大學(xué)的籌辦情況。朱清時說,去行政化、建立現(xiàn)代大學(xué)的管理制度是目前南方科技大學(xué)(籌)的核心工作之一。南方科技大學(xué)(籌)將創(chuàng)新管理體制,實行理事會治理、教授治校、學(xué)術(shù)自治,明確界定政府與學(xué)校、行政與學(xué)術(shù)的權(quán)界,探索出高等教育改革、建立現(xiàn)代大學(xué)制度、提高辦學(xué)質(zhì)量的可行路徑。

  雖然深圳市政府仍然是南方科技大學(xué)目前唯一的投資方,但為了保持與“老板”的距離,南方科大(籌)將運用深圳特區(qū)地方立法權(quán),起草《南方科技大學(xué)章程》并報深圳市人大審議,該章程通過后將成為特區(qū)法律以保證學(xué)校的自治權(quán)。朱清時表示,在《章程》正式出臺前,南方科技大學(xué)(籌)先將制定一個行政條例來保證學(xué)校管理的獨立性。據(jù)介紹,南方科技大學(xué)的管理工作將由教學(xué)科研骨干為主導(dǎo),行政管理機構(gòu)則由數(shù)個辦公室組成,管理崗位不設(shè)行政級別,學(xué)校里的每一個人只能依靠科研教學(xué)工作的成就或者為教學(xué)科研工作服務(wù)的業(yè)績來贏得尊重!凹词故亲罨鶎拥墓ぷ,比如清潔工,如果工作出色,也一樣能贏得我們的尊重”,朱清時說。

  此外,南方科技大學(xué)還正在籌建基金會,通過吸引社會捐助來改變目前這種單純依賴財政撥款的局面,“多渠道的經(jīng)費來源將讓我們的腰桿硬起來”,朱清時透露,目前,南方科技大學(xué)(籌)已經(jīng)接到了一些捐贈意愿。

  理事會由哪些人組成?在回答本報記者提問時,朱清時表示,未來的理事會很可能由教育部、省市主管的行政領(lǐng)導(dǎo)、代表民意的社會賢達(dá)、學(xué)術(shù)界人士和企業(yè)家、學(xué)校師生代表組成,理事會不干涉學(xué)校的日常工作,只決定大政方針及校長任命等重大問題。

  談及自己理想中的大學(xué)治理模式,朱清時列舉了英國諾丁漢大學(xué)的例子,在該校,校長具有極大的權(quán)力,可以決定教授的聘任及經(jīng)費的使用,但這種權(quán)力要受到理事會及獨立的學(xué)術(shù)委員會和財務(wù)委員會的監(jiān)督,這使得校長只能去做正確的事情,否則就會面臨被彈劾甚至被罷免的結(jié)果。

  談及學(xué)術(shù)自由,朱清時表示,南方科技大學(xué)的教授擁有極大的自由從事學(xué)術(shù)研究,但必須以學(xué)術(shù)誠信和學(xué)術(shù)自律為前提。

  在新聞通氣會召開的當(dāng)天,南方科技大學(xué)(籌)拿到了深圳市編辦的批件,這意味著校方可印制印章、開立銀行賬戶,這一天也成為南方科大真正意義上的第一天。南方科技大學(xué)的官方網(wǎng)站也在這天正式啟用,網(wǎng)站上校名“南方科技大學(xué)”6個字分別選自中國歷史上褚遂良、柳公權(quán)、顏真卿3位書法大家的作品,校名書寫的獨特組合方式也代表南方科技大學(xué)(籌)希望能“博采眾家之長”的辦學(xué)精神。

  “與其他老牌高校相比,南方科技大學(xué)的最大優(yōu)勢是,這是一張白紙,可以按照理想的模式去打造,我們不能保證每個實驗都能成功,但這樣的試驗一定有價值!敝烨鍟r表示,希望能把南方科技大學(xué)建成類似于加州理工學(xué)院那樣小規(guī)模但高質(zhì)量的一流研究型大學(xué),不僅如此,南方科技大學(xué)更有可能成為中國探索“去行政化的”、以追求學(xué)術(shù)卓越為主的大學(xué)管理模式的試驗田。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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