蔡祖泉，這個在四五十年前因“做燈”出名的工人科學(xué)家，離開塵世到天堂去“做燈”了。當年我代表復(fù)旦大學(xué)員工的孩子們，為這位電光源專家獻戴紅領(lǐng)巾的情景恍若昨日，那時他還不到40歲。半個世紀以來，他以自己的智慧、才干、辛勞為祖國的電光源事業(yè)立下赫赫功勞，成為當之無愧的“中國愛迪生”。

　　蔡祖泉辭世翌日，相關(guān)報道寫道：抗戰(zhàn)時期，年僅16歲的他就到中法藥廠(延安制藥廠)玻璃制造車間當學(xué)徒，生產(chǎn)玻璃藥水瓶。在那里，這個玻璃工一干10 年，其間，加入了中國共產(chǎn)黨。解放后，上海交通大學(xué)的周同慶教授、方俊鑫先生承擔(dān)了國家研制X光管的任務(wù)，他們急需一位懂得玻璃制作技術(shù)的助手，點名要了蔡祖泉。3個月后，藥廠少了一個玻璃生產(chǎn)工，而中國的電光源事業(yè)多了一位開拓者……我把這段文字粘貼在MSN上，發(fā)給了周同慶教授的兒子，他十分感慨地說，那時技工的水平和現(xiàn)在不可同日而語，如今去哪里找當年的蔡祖泉？

　　這句話讓我突然記起鄧偉志先生的一篇文章《每當見到蔡祖泉的時候……》，文章說：“天底下只有一個蔡祖泉嗎？當然不是！在我的記憶中，工人成為工程師、作家、理論家的很多�！�…實踐第一線是升華出理論的快車道。實踐好比畫龍，升華就是點睛。沒有畫龍，難以點睛；畫了龍以后，便是一點就通，一點就亮，一點就活�！钡�是，“ 過去能培養(yǎng)出那么多蔡祖泉式的人物，今天呢？”說得精彩，問得卻讓人沉重。

　　蔡祖泉的起點是技工。而技工對于企業(yè)的生產(chǎn)流程的重要性不言而喻，當然更是“愛迪生”們出發(fā)的“起跑線”。讓人扼腕的是，這條“起跑線”的被冷漠，甚至被拋棄，已然是不爭的現(xiàn)實，其直接后果便是“技工荒”的出現(xiàn)，尤其是高級技工捉襟見肘。據(jù)勞動和社會保障部的調(diào)查顯示:目前我國有技術(shù)工人約7000萬人,高級技工僅占技工總數(shù)的4%,這與發(fā)達國家高級技工30%至40%的比例相去甚遠。其中原因不少，既有人們觀念上的誤區(qū)，也有政策導(dǎo)向的失誤，還因高校擴招致使職業(yè)教育遭到擠壓，呈日趨萎縮狀。而持續(xù)經(jīng)年的“技工荒”以及產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的低下，則直接影響了我國的產(chǎn)品質(zhì)量、技工實踐轉(zhuǎn)化為技術(shù)的能力,并最終阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)能升級。據(jù)統(tǒng)計，由于技工缺乏，我國目前企業(yè)產(chǎn)品平均合格率僅70%，每年因不良產(chǎn)品造成的損失近2000億元。難怪同樣品牌的商品，國內(nèi)組裝的質(zhì)量就是不如“原裝”。

　　一邊是一線生產(chǎn)技工大量短缺,一邊卻是大學(xué)畢業(yè)生等待就業(yè)，這樣的強烈反差難道不耐人尋味么？蔡祖泉離去之際，讓我們在回溯這位了不起的工人科學(xué)家的足跡時，更深刻地反思我們的人才觀、價值觀、教育觀、就業(yè)觀，從而立志打造一個有利于明日的“蔡祖泉”成長成才的體制機制。若此，蔡祖泉也將笑慰天堂了。怡然