晨報訊(記者程亞 通訊員張金燦 何淑萍)偶然從做家教的學生家長那聽說有崗位要招聘，武漢科技大學大三學生張欣樂做起“代理招聘官”，幫這位家長在學校招到兩名應屆畢業(yè)生。該校學生昨告訴記者，他也因此被戲稱為“校園最牛面試官”。

　　張欣樂是該校人力資源管理06級學生。他家教的學生家長是一家公司的老總。一次聊天時，這位家長說想招兩名財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生當會計。

　　張欣樂回校后打印一份招聘啟事送到校就業(yè)指導中心，卻被告知啟事不規(guī)范。張欣樂聯(lián)系上這位家長，他正要出差，于是聘請張欣樂做公司實習生，并讓公司人力部門將詳細招聘計劃等材料傳給他。

　　11月27日，這則招聘內(nèi)容發(fā)到了校園網(wǎng)上，“沒想到一下收到140份簡歷”。他用7天時間，根據(jù)公司要求查資源、請教老師，選出30份簡歷發(fā)給那位家長，并最終定下七人面試名單。然后他又根據(jù)“踏實、忠誠”原則留下最后兩名幸運者。

　　參加應聘的該校應屆畢業(yè)生周平稱，沒想到面試官居然是學弟，大感意外。

　　武科大就業(yè)辦張惠麗主任稱，這類招聘是特例，該單位還招聘了其他專業(yè)的畢業(yè)生，校方對每個進校招聘企業(yè)均會調(diào)查，確保畢業(yè)生合法權(quán)益。