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    文化體制改革溝通不暢?話劇演員“誤解”要改行
2009年12月09日 09:09 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “文化體制改革后,我們話劇團都改叫‘集團’了,我們團長現(xiàn)稱‘董事長’……但改制前的相關(guān)調(diào)研我們都沒參加。演員們至今仍不清楚改制的實際性質(zhì)。是國企變私企了么?以后薪酬怎么算?晚上演出,白天還要坐班嗎……”昨日,廣州市人大代表、國家一級演員、中國戲劇獎“梅花獎”得主王虹,在視察市文廣新局時透露,因為對文體改革缺乏了解,“很多演員都準(zhǔn)備改行了”。

  “現(xiàn)在都說要改革,就是要過得更好。落實到實處, 就是要每一個文化工作者能活得更好,更能為文化發(fā)展增色!蓖鹾缃榻B,包括自己在內(nèi),所有演員都沒真正清楚改制的性質(zhì)和內(nèi)容。因為每一次領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研,好像都沒有走到我們普通演員當(dāng)中!拔覀冎恢,話劇團從國家養(yǎng)的事業(yè)單位一下變?yōu)槠髽I(yè)。這對我們這些國家培養(yǎng)長大,大學(xué)一畢業(yè)就進劇團,一輩子踏踏實實演戲的人來講,是一個很大的震動!

  王虹表示,現(xiàn)在不少演員都摸不清楚狀況,心理很難受,不知道該怎么辦!八赃@個性質(zhì)的界定問題,我覺得應(yīng)該解釋清楚一點。還有包括薪酬制度、工作方式、獎懲機制等改制方案,都要細(xì)化說清楚。”王虹同時透露,現(xiàn)在很多演員都準(zhǔn)備離開或改行!皣一10 年、20年培養(yǎng)一個話劇藝術(shù)家不容易,因為體制改革問題溝通不暢的‘誤解’,就讓他們走掉,值得么?!”(記者 劉靜)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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