歐陽堅(jiān):文化體制改革必須真抓真改才能出實(shí)效(2)

　　記者：四家文化央企深化轉(zhuǎn)企改制工作取得了哪些突出成績？

　　歐陽堅(jiān)：此次四家集團(tuán)公司深化轉(zhuǎn)企改制工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全部”，完成了推進(jìn)規(guī)范轉(zhuǎn)制的關(guān)鍵步驟。

　　一是不分單位類型，全部核銷事業(yè)編制。不管是在事業(yè)體制下運(yùn)作了幾十年的中介單位中國對外演出中心和中國對外藝術(shù)展覽中心，還是作為中直院團(tuán)的中國東方歌舞團(tuán)，還是作為部委主管主辦媒體的中國文化報(bào)社，全部事業(yè)編制都報(bào)經(jīng)中編辦批準(zhǔn)予以核銷。

　　二是不分人員類型，全部參加社保。除在此之前進(jìn)入文化部離退休人員服務(wù)中心的員工以外，不管是在職職工，還是離退休職工，從２０１０年７月１日起，全部參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　三是不分原先有無事業(yè)身份，職工全部簽訂勞動合同。原事業(yè)身份職工和聘用職工，通過新型用工管理方式，得到妥善安排。

　　這些工作的完成，為四家集團(tuán)公司最終注銷全部原事業(yè)法人，全面實(shí)現(xiàn)“可核查、不可逆”奠定了重要基礎(chǔ)。

　　不徹底的改革為“開倒車”留了退路

　　記者：我們了解到，不少單位在推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制中，以“借殼”“留殼”“造殼”等形式規(guī)避了核銷事業(yè)編制，注銷事業(yè)法人等難題。文化部此次為何選擇了一條難走的路，一定要進(jìn)行徹底改制核銷人員事業(yè)編制呢？