雖然目前微軟收購雅虎一事還沒有得到任何實質(zhì)性進展，但微軟已經(jīng)開始在設(shè)法消除員工對它收購雅虎的恐懼了。昨日，微軟表示，它在收購雅虎后不會實施大規(guī)模裁員，將為那些重疊業(yè)務(wù)的員工安排新的工作崗位。

　　微軟三號人物微軟視窗操作系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)分部總裁凱文·約翰遜在向該分部員工發(fā)送的一封電子郵件中談及微軟以446億美元收購雅虎提議時表示：“人員是合并過程中一個最重要的資產(chǎn)�！敝�前，由于兩家公司存在多項重復(fù)的業(yè)務(wù)，一些員工紛紛擔(dān)心兩家公司合并會導(dǎo)致大規(guī)模裁員。微軟的這次表態(tài)旨在設(shè)法消除員工的憂慮情緒。

　　本周，雅虎推出了員工離職補償計劃，對那些因微軟收購雅虎而導(dǎo)致離職的員工給予兩年薪水的支付，這無疑是在向雅虎員工遞送不好的信息，即他們在這次并購中可能會丟失工作。

　　約翰遜在這封電子郵件中表示：“在這樣規(guī)模的任何并購中預(yù)計會有一些業(yè)務(wù)的重疊，但是我們應(yīng)當(dāng)知道微軟是一家成長公司，微軟自2005年以來已經(jīng)新雇用了20000名員工。我們?nèi)�公司范圍都希望引進優(yōu)秀員工�！� 約翰遜承諾致力于給雅虎和微軟員工“豐厚報酬和福利”。

　　約翰遜稱，整合計劃在兩家公司并購協(xié)議達成之前不能夠?qū)嵤�，微軟打算在并購的過程中妥善處理好雅虎的領(lǐng)導(dǎo)層和雇員。他表示，微軟打算保持雅虎在硅谷目前的地位，希望打造雅虎品牌，但是由于離并購成功還為時太長，所以現(xiàn)在還不能夠談及微軟收購雅虎后使用哪些品牌。

　　此外，約翰遜還對員工表示，微軟正在等待著能夠同雅虎進行收購洽談。雅虎董事會已經(jīng)正式拒絕了微軟的收購提議，聲稱微軟嚴(yán)重地低估了雅虎的價值。約翰遜表示：“我們希望能夠同雅虎董事會、股東和員工進行建設(shè)性的對話，討論并購的價值�！�

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　　專家建議微軟舍棄雅虎轉(zhuǎn)攻SAP

　　美國知名科技作家蘭德爾·斯特羅斯昨日發(fā)表文章，提出觀點，即微軟非要收購一家大公司的話，它應(yīng)當(dāng)收購SAP而非雅虎，這樣才能把微軟從其戰(zhàn)略錯誤中挽救出來。SAP向企業(yè)出售軟件，它實際上做得比微軟更好。

　　斯特羅斯認為，微軟13年來一直在追逐消費互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，而這顯然是一個被誤導(dǎo)的企圖，致力于統(tǒng)治消費網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)對于微軟來說應(yīng)該是本末倒置。收購一家在這個市場已經(jīng)處于窘?jīng)r的雅虎，不會有助于微軟壟斷互聯(lián)網(wǎng)的雄心，況且雅虎黃金時期已經(jīng)過去。如果收購雅虎，只會使得微軟實際上做得很好的企業(yè)軟件業(yè)務(wù)偏離正軌，這將會引發(fā)災(zāi)難性后果。(記者 王曉玥)