從達(dá)能6月4日在美國提起訴訟，到宗慶后辭職，再到范易謀“臨危受命”卻又被娃哈哈員工抵制，以及“讓達(dá)能滾出娃哈哈”等公開信的發(fā)表，讓達(dá)能與娃哈哈似乎走到了水火不相容的地步。不過，昨天達(dá)能發(fā)表“最新進(jìn)展”聲明卻表示，達(dá)能仍未放棄以和談的方式解決問題。
指責(zé)宗慶后歪曲事實(shí)
昨天，達(dá)能臨時決定在上海召開媒體見面會。達(dá)能亞太區(qū)總裁范易謀首先發(fā)表了一個文字聲明，這聲明是宗慶后6月7日提交給法國達(dá)能集團(tuán)董事長里布及各位董事公開信之后的“最新進(jìn)展”。聲明說：“在6月7日的公開信中，宗慶后明確承認(rèn)了斯德哥爾摩仲裁的合法性，對此我們表示歡迎。除此之外，信中所羅列的很多情況均屬斷章取義，歪曲事實(shí)。事實(shí)上，宗先生的辭職完全出自他本人的意愿，目的是為了更好地追求個人的利益�！�
對宗慶后在過去十多年里對娃哈哈合資企業(yè)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，達(dá)能首先表示“非常感謝”，接著又措詞嚴(yán)厲地表示：“任何人都不能以此為借口，利用員工、業(yè)務(wù)伙伴和社會大眾，煽動針對其他個人、公司和國家的敵對情緒，以危及合資企業(yè)的健康發(fā)展為代價，實(shí)現(xiàn)個人財富最大化的目的。”
“宗慶后有時所采取的極端情緒化和敵對的態(tài)度，已經(jīng)超過了正常商業(yè)交往的應(yīng)有態(tài)度�！狈兑字\說，“達(dá)能再次重申，除了辭職是其個人的決定外，去年12月雙方簽訂有關(guān)解決爭端的協(xié)議，甚至包括11年前的合資，都是其個人真實(shí)意思的表達(dá)，是個人的決定，而沒有人為設(shè)定的圈套�！�
合資公司將召開董事會
對于此前合資公司員工、經(jīng)銷商發(fā)表的公開信，范易謀表示“不采取任何措施應(yīng)對，以免引起更過激的行為發(fā)生”。
范易謀說，公開信聲明代表娃哈哈所有的職工和經(jīng)銷商，但其實(shí)仔細(xì)觀察一下就可以發(fā)現(xiàn)，公開信的內(nèi)容并不能找到足夠的理由來支持這些員工和經(jīng)銷商所表示的擔(dān)心的理由，而更多的是一種情緒的宣泄。另外，信件的語言和寫作風(fēng)格近乎一致，應(yīng)該是一人所寫。
此前，娃哈哈銷售人員在公開信中向達(dá)能發(fā)問：“你又在說保證我們的利益不受影響，你們憑什么來保證呢？達(dá)能連今年的紅利都拖欠不分，賄賂宗總6000萬美元以達(dá)到廉價攫取我們的血汗(的目的)，也是保障我們的利益？”
范易謀認(rèn)為，目前首要任務(wù)就是，在可能的情況下盡快與新任中方董事召開董事會，就目前公司的業(yè)務(wù)和管理狀況進(jìn)行討論。目前娃哈哈方面并沒有將其委派的新任董事資料和聯(lián)系方式遞交達(dá)能，因此也無法與他們進(jìn)行溝通。
不過范易謀明確表示，合資公司將在10天內(nèi)召開董事會。
不關(guān)閉和談大門
昨天還有消息稱，達(dá)能有意拿出第二套方案“私了”此事。這個方案是引入新的投資者，補(bǔ)償宗慶后的經(jīng)濟(jì)利益。新的投資者可能是中信集團(tuán)。
“這些都是外界對解決困局的猜測，目前達(dá)能沒有與任何第三方接洽�！狈兑字\表示,“現(xiàn)狀不可能接受這種解決方式———但這并不代表以后就沒有。”
對于今后事態(tài)的發(fā)展，范表示，公司一旦發(fā)生大規(guī)模辭職或者罷工，對于員工、經(jīng)銷商和消費(fèi)者來說是三方俱傷。宗慶后如另起爐灶，也不是解決問題的方法。
“該事件已引起了中法兩國政府的高度關(guān)注�！狈兑字\透露，“目前沒有進(jìn)一步的法律方面的訴訟行動，我們相信在相關(guān)政府部門的支持下，這一糾紛仍有可能通過協(xié)商解決。”
-相關(guān)
娃哈哈員工示威發(fā)布會
達(dá)能的發(fā)布會定于昨天上午10點(diǎn)召開。記者9點(diǎn)50分左右趕到會場的時候，酒店門前早已被娃哈哈的示威隊伍擠得水泄不通，很多車輛堵在入口處無法進(jìn)入。酒店旁邊停著幾輛警車，有警察在現(xiàn)場維持秩序，以防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。
在酒店的門口，二三十名娃哈哈員工身穿印有娃哈哈字樣的橘黃色服裝，一字排開，打出與隊伍一樣長的標(biāo)語，基本都是要求宗慶后留任，要求達(dá)能離開的意思，并高喊“還我娃哈哈”、“達(dá)能滾出中國去”口號。不久，示威隊伍被警察驅(qū)散。(記者：胡笑紅 實(shí)習(xí)生：楊峰）
