牛市中開戶的股民，很少人會(huì)了解自己操作支付了多少交易傭金，傭金千分之三和千分之一的區(qū)別也有許多人不放在眼里。然而，今年的大熊市使不少股民損失慘重，在現(xiàn)時(shí)證券公司爭(zhēng)業(yè)務(wù)大打傭金價(jià)格戰(zhàn)的同時(shí)，也喚醒了股民對(duì)降低傭金也能省下不少錢的意識(shí)。

　　“在股市里難以賺到錢的話，就應(yīng)該想方設(shè)法來(lái)省錢。”這大概已成為目前不少股民的想法。為此，記者調(diào)查了十家證券公司后發(fā)現(xiàn)，目前廣州地區(qū)交易傭金高低差額為3倍，如果按百萬(wàn)炒股短線操作頻繁計(jì)算，每年傭金支出差額可達(dá)48萬(wàn)元。

　　不可不算的細(xì)賬

　　自從印花稅改單邊征收后，許多股民便因?yàn)椴僮鞒杀镜慕档�，開始了頻繁的波段操作。但交易手續(xù)費(fèi)不僅僅包括印花稅，還包括給證券公司的交易傭金和過(guò)戶費(fèi)，但不要小看其中不超過(guò)千分之三的交易傭金，在短線操作頻繁的時(shí)候，交易傭金成本有可能讓所有的本金都賠光。

　　有人算了這樣一筆賬。假如股民有100萬(wàn)元本金，每天進(jìn)出一次，就產(chǎn)生200萬(wàn)元交易量。作為短線高手，每月操作10次是很平常的。這樣下來(lái)，每個(gè)月就產(chǎn)生交易量2000萬(wàn)元，一年就是24000萬(wàn)元。如果傭金是千分之三，那么一年的交易傭金高達(dá)72萬(wàn)元。如果傭金是千分之一，一年的傭金僅僅24萬(wàn)元。也就是說(shuō)，同樣是100萬(wàn)元，同樣的價(jià)格買賣，一年之內(nèi)千分之一的傭金要比千分之三的傭金省下48萬(wàn)元。

　　散戶開始重視傭金

　　如此可觀的一筆數(shù)字，不得不讓在熊市賺不到錢的散戶們對(duì)其斤斤計(jì)較，節(jié)約炒股成本也成了小散的關(guān)注重點(diǎn)。一位叫丘先生的股民表示，以前從來(lái)沒(méi)考慮過(guò)交易的成本還能節(jié)約一點(diǎn)，現(xiàn)在才明白節(jié)約傭金成本也是增加盈利，理財(cái)要從小錢做起。

　　剛轉(zhuǎn)戶的劉小姐說(shuō)，自己剛從收取千分之三傭金的營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)到了一家只收千分之一點(diǎn)五的營(yíng)業(yè)部，“從現(xiàn)在起，我短線操作的成本又省下了不少，操作起來(lái)也更省心了”。

　　有些傭金折扣網(wǎng)也趁機(jī)興起�！皺�(quán)證萬(wàn)分之三，股票萬(wàn)分之八，期貨5折”這是一家金融折扣網(wǎng)大做宣傳的賣點(diǎn)。部分散戶也對(duì)記者表示，這么低價(jià)的傭金確實(shí)挺有吸引力的。據(jù)了解，該網(wǎng)站的咨詢電話在最近也越來(lái)越多，許多散戶希望入會(huì)享受低傭金。

　　警惕零傭金陷阱

　　目前有部分營(yíng)業(yè)廳為了在大熊市中穩(wěn)定老客戶，拉攏客戶，便以盡量降低傭金至萬(wàn)分之五、萬(wàn)分之四，甚至以“零傭金”為賣點(diǎn)來(lái)進(jìn)行宣傳，不過(guò)業(yè)內(nèi)人士也提醒投資者要謹(jǐn)防低價(jià)傭金的“陷阱”。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，很多證券公司宣稱手續(xù)費(fèi)低，而當(dāng)投資者實(shí)際交易后發(fā)現(xiàn)并不像宣傳的那樣，券商就會(huì)告訴你還有交易所其他費(fèi)用含在手續(xù)費(fèi)之中，其實(shí)這部分費(fèi)用是全部包含到傭金中的。此外，還有券商告訴股民只收萬(wàn)分之五的傭金，但過(guò)后一段時(shí)間偷偷把傭金比例提高，因?yàn)楣擅癫豢赡芴焯炜唇桓顔巍?/p>

　　長(zhǎng)城證券吳小姐對(duì)記者表示，券商“零傭金”這基本是做不到的，“券商自己也有一定的成本，不可能賠錢給你開戶炒股的�！彼�表示，羊毛最終還是出在羊身上，他可能會(huì)通過(guò)其他的渠道，以其他的名義來(lái)征收，而這些就不一定是客戶能感覺得到。此外，部分傭金很低的營(yíng)業(yè)部往往犧牲掉了許多理財(cái)服務(wù)。投資者選擇后，有可能得不償失。

　　因此，業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)下投資者切不可盲目選擇表面收費(fèi)低廉的經(jīng)紀(jì)公司，口碑也是很重要的。而除了要了解傭金征收比例外，還要比較各證券公司營(yíng)業(yè)部在其他方面提供的服務(wù)是否完善。