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    評論:2009年,企業(yè)應該更加重視網(wǎng)絡輿論
2009年02月02日 10:00 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近日有報道稱,美國證券交易委員會(SEC)將對蘋果公司在披露CEO史蒂夫·喬布斯健康狀況上“自相矛盾”的做法進行調查。

  關于喬布斯病情的最初披露源于網(wǎng)絡。遺憾的是,在遭遇網(wǎng)絡危機時,蘋果公司這家一流的跨國企業(yè)和我們國內某些企業(yè)一樣,顧此失彼,授人以柄——在宣布喬布斯只需“簡單治療荷爾蒙失調”9天后,就改口說他需要休5個月病假。這種前后差別懸殊的信息矛盾,很難不引起以嚴格著稱的SEC的過問。當然,SEC關心的不是具體的企業(yè)高管的健康狀況,而是公司是否刻意隱瞞事實,誤導投資者。

  對于由網(wǎng)絡危機傳導來的實體危機,中國企業(yè)在過去一年里可以說是感同身受。2008年,中國企業(yè)遭遇重大危機的典型事件都有一個明顯的特點,那就是危機的興起、擴散以至深化,都與形形色色的網(wǎng)絡推動密切相關,眾多網(wǎng)民在有意或無意間,扮演了企業(yè)的公訴人、證人乃至“殺手”。

  蘋果公司和喬布斯捆綁嚴密,喬布斯是蘋果公司的核心競爭力。這在大大增加蘋果公司對“粉絲”吸引力的同時,也埋下了一個“死穴”——喬布斯的一舉一動對于公司價值都能帶來巨大影響。在中國的許多企業(yè)中,某些CEO也因個人魅力與能力無形中成為企業(yè)的最佳代言人,公眾與媒體也傾向于將CEO的言論等同于企業(yè)的立場,將CEO的形象視為企業(yè)的形象。在這種情況下,CEO更應謹慎從事,任何輕微的失誤都可能給企業(yè)帶來連帶負面影響。在這一點上,蘋果公司和中國企業(yè)一樣,都要學習如何管理好自己的明星企業(yè)家。

  網(wǎng)絡毀譽對于企業(yè)影響程度不一。影響比較小的是只停留在輿論爭論層面,比如達能與娃哈哈產權之爭、格力與美的排名口水戰(zhàn);影響嚴重的則是危機從輿論爭論層面演化為對企業(yè)自身實質問題的考量,即越來越多的普通消費者受到輿論影響,開始拋棄品牌或產品。到那個時候,再要修復就難上加難了。

  長期以來,中國商業(yè)領域的一個習慣是,在一樁丑聞發(fā)生之后,當事者的第一反應不是向公眾解釋發(fā)生丑聞的原因以及如何解決問題,而是嘗試去“搞定”它!案愣ā钡氖址ㄊ沁\用“關系”進行政府公關,或者“打通”一些至關重要的傳播環(huán)節(jié)。即使是在危機公關上,企業(yè)和企業(yè)家們也常常表現(xiàn)出一種對個體的漠視,認為個體和個體組成的輿論是無力的,可以被“搞定”,而無需道歉、解釋和補償。但由2008年以來的網(wǎng)絡風云可見,這種“傳統(tǒng)的”忽略公眾和消費者感受的做法,在互聯(lián)網(wǎng)時代已是捉襟見肘。即便強如蘋果公司和喬布斯也難免栽跟斗,其他企業(yè)更要引以為戒。

  2009年,經濟大形勢充滿不確定性,企業(yè)經營環(huán)境會更艱難,更容易出現(xiàn)紕漏,消費者的要求會更高。這個時候,企業(yè)對于網(wǎng)絡輿論也要更加重視,要有更加開放、透明和快速反應的意識,才能趨利避害,切不可心存僥幸。(記者 陸新之)

【編輯:楊威
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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