隨著中國經(jīng)濟從金融危機的沖擊中逐步復(fù)蘇，收入分配矛盾日益成為一個令有識之士憂慮的重大問題。而近期各地出現(xiàn)較為集中的勞資矛盾，令人們對收入分配問題關(guān)注度進(jìn)一步上升。

　　當(dāng)前分配關(guān)系失衡體現(xiàn)在兩個層面：一是居民、企業(yè)和國家之間的分配關(guān)系失衡；二是居民之間收入差距迅速拉大。居民收入和財富差距的持續(xù)擴大，導(dǎo)致基尼系數(shù)超越警戒線，中國成為世界上收入差距問題最嚴(yán)重的國家之一。

　　收入差距擴大化既有地區(qū)差異、城鄉(xiāng)差距大等客觀原因，也有各種各樣的制度不完善的原因。面對不容樂觀的形勢，尋找到可行的糾正和完善之策是我們面臨的一項緊迫任務(wù)。

　　從年初起，媒體就報道了國家權(quán)威部門已著手制定收入分配改革方面的方案，近期人們又在熱烈地討論“化稅為薪”、“國民收入倍增”等計劃。上述構(gòu)想出發(fā)點雖好，但其較為濃厚的計劃色彩和缺乏操作上的可行性，令人難免心生疑慮。

　　“化稅為薪”方案從理論上看可以有效地調(diào)節(jié)國家、企業(yè)和勞動者之間的利益再分配，而其最終的落腳點也是為了勞動者的利益。但方案本身牽涉到三類利益主體，每類利益主體又都包含大量差異極大的個體，一刀切幾乎是不可能的。由千千萬萬個個體去博弈，巨大的交易成本甚至?xí)�超過改革的收益，很可能使這一方案無利可圖。

　　“國民收入倍增”計劃，借鑒日本1960年代的經(jīng)驗，但這一構(gòu)想存在著對日本經(jīng)驗的誤讀。

　　日本當(dāng)年提出這一計劃，著眼點主要在于勞動者收入增長是國民收入增長的一個良性附帶結(jié)果。在今天中國的現(xiàn)實環(huán)境下，要單獨制定一個勞動者收入倍增的計劃，必然要動員更多的行政力量，甚至不可避免要進(jìn)行大量的微觀層面的干預(yù)。如果干預(yù)的最終結(jié)果是勞動力市場僵化，反而會對中國經(jīng)濟的未來產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　要調(diào)整失衡的收入分配關(guān)系、重塑中國的收入分配制度，不應(yīng)寄希望于某一單項政策，而應(yīng)站在更高的視野上，著重于制度完善，其前提是尊重市場。一個真正法制化的市場經(jīng)濟體系，自身就具有相當(dāng)程度的公平分配的功能。今天中國的收入差距名列世界前茅，并非是市場之過，恰恰是市場不規(guī)范的結(jié)果。因此，解決問題的根本是攻克那些妨礙法制經(jīng)濟建立的諸個難點。具體而言，可從如下方面著手：

　　首先，在一次分配環(huán)節(jié)，應(yīng)該清除按權(quán)力分配的空間，建立真正的按要素分配和按勞分配相結(jié)合的機制。

　　當(dāng)前中國的分配制度，嚴(yán)格地說既不是按要素分配，也不是按勞分配，而是存在較嚴(yán)重的按權(quán)力分配特點�！吧唐肥翘焐�的平等派”，真正的市場經(jīng)濟是平等的經(jīng)濟。各種要素的所有者通過市場交易尋求定價，得到其市場回報。但權(quán)力的介入，動搖了市場經(jīng)濟的根基，體現(xiàn)在分配上，就是人們的所得不再取決于其掌握的要素，而取決于其掌握權(quán)力的大小或距離權(quán)力的遠(yuǎn)近。

　　權(quán)力參與分配主要體現(xiàn)在兩方面：一是資本所有者(包括民間資本和國有資本)在市場上的經(jīng)營績效，和其與權(quán)力遠(yuǎn)近緊密相關(guān)；二是權(quán)力所有者個人直接尋租變現(xiàn)以及權(quán)力集團自我定價。通過將自身價格定于遠(yuǎn)高于其市場價值水平以上的方式攫取大量公共資源。近年來公務(wù)員在工資福利及住房分配方面的自我定價行為，已成為收入分配中的突出問題。我們不僅要反個人腐敗(貪污受賄)，而且要從根本上切除自我定價機制，從集團層面反腐敗。