中新社泉州2月22日電 題：經(jīng)濟(jì)回暖 民營經(jīng)濟(jì)大市泉州“招工難”

　　中新社記者 林永傳

　　22日，正月初九，閩南習(xí)俗中的“天公生”，意味著這一天一過，各行各業(yè)的生意都將正�！伴_市”了。開市在即，卻愁壞了急著招工的泉州“老板族”。

　　陳女士是泉州市一家大型包袋企業(yè)的“老總”，整個(gè)春節(jié)期間，她盤算最多的就是企業(yè)的招工了。面對突如其來的“好生意”——出口定單已排到6月份，陳女士最擔(dān)心的就是能否招到熟練的工人來完成訂單。

　　連日來，不管是泉州市區(qū)，還是各縣(區(qū)、市)，企業(yè)都在招工上使出了渾身的解數(shù)，政府相關(guān)部門也在為企業(yè)的招工而忙碌。經(jīng)濟(jì)回暖后的泉州，又出現(xiàn)了前幾年出現(xiàn)過的“招工難”現(xiàn)象。

　　用工“缺口”15萬

　　記者從泉州市勞動力中心了解到，自去年第三季度以來，受出口加速回暖、內(nèi)銷訂單增多等因素綜合影響，泉州用工缺口連續(xù)幾個(gè)月穩(wěn)定在4萬人到5萬人之間，主要涉及泉州市傳統(tǒng)的紡織、鞋帽、樹脂加工等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。

　　據(jù)該中心數(shù)據(jù)顯示，在春節(jié)后的用工高峰期，泉州用工需求最高將達(dá)15.3萬人，同比增加約3萬人。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，在節(jié)后的2、3月份期間，企業(yè)招工緊張現(xiàn)象有可能將集中出現(xiàn)。

　　企業(yè)招工出“奇招”

　　沒錢吃飯，企業(yè)先預(yù)支餐費(fèi)給你；夫妻一起進(jìn)廠，可以住上夫妻房；介紹工人進(jìn)廠，給一定數(shù)額的“介紹費(fèi)”；老工人返廠，發(fā)給“工齡獎(jiǎng)”；生產(chǎn)淡季發(fā)給“保底”工資……除了承諾按月足額發(fā)放工資外，今年泉州企業(yè)的招工“招數(shù)”還真不少。

　　在各個(gè)工業(yè)區(qū)隨處可見的招聘現(xiàn)場，一邊是企業(yè)招工人員熱情的介紹“邀約”，另一邊是慢慢悠悠的應(yīng)聘人員“貨比三家”；在供不應(yīng)求的市場條件下，熟練工人成了“香餑餑”。不少企業(yè)表示，目前招收足夠人手盡快投產(chǎn)成為他們當(dāng)前亟待解決的問題。

　　政府部門忙“助力”

　　近幾天，泉州人才市場內(nèi)人潮如涌，虎年首場新春人才招聘會正月初七火爆開場。泉州市人事局從正月初七至二十六將在泉州人才市場連續(xù)舉辦20場新春人才招聘會，有1500家大中型企事業(yè)單位參加，提供3萬多個(gè)就業(yè)崗位，求職人員免費(fèi)入場。

　　據(jù)泉州市人事局呂煒民局長介紹，今年泉州高校畢業(yè)生共有3.5萬多人，泉州的民營企業(yè)已經(jīng)成為“吸才大戶”。泉州市人事部門今年將規(guī)劃建立人才就業(yè)“一站式”服務(wù)，從人才落戶、戶籍管理、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、職稱評定等方面提供流程化的便捷服務(wù)，吸引高層次、高技能人才來泉就業(yè)安家。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，首場招聘會共計(jì)邀請138家大中型企事業(yè)單位并提供5000多個(gè)就業(yè)崗位，近7000名求職人員到場應(yīng)聘，主要是即將畢業(yè)的大中專生。

　　為解決泉州缺工問題，泉州市各地勞動部門早在去年底就深入企業(yè)調(diào)查缺工情況，著手推出應(yīng)對措施，幫助解決因部分行業(yè)用工缺口而影響產(chǎn)能釋放的困境。(完)